相手を慮ることのできる職場環境づくりを日々目指しています。 | *:..。o○☆ 離職率70%を10%に下げた実体験メソッド 気づきのメンタルトレーナー 須賀えり子

*:..。o○☆ 離職率70%を10%に下げた実体験メソッド 気づきのメンタルトレーナー 須賀えり子

*:..。o○☆ ━━━━・・・・・‥‥‥………
人は、変わろうするよちも、自分自身の中にある眠った才能、力に気づくだけ
さすれば
本当の自分らしさが花開き、人生は大きく好転して行きます。
*:..。o○☆ ━━━━・・・・・‥‥‥………
 


テーマ:

皆さん こんにちは~~~

「気づき」が世界を変える花
メンタルトレーニング 
須賀えり子です。
ニコニコ

 

毎朝、欠かさずやっている朝礼

気づけばもう、10年近く行っています。アップ

社長がつくった「企業理念」をもとに

社内全員でつくった「行動指針」

 

企業理念に基づいている言葉は

5項目

 

行動指針の言葉は、10項目

 

毎朝、経営理念の唱和の後

その日付に合わせた、理念の言葉と

行動指針を1項目ずつ、

全員で唱和をいたします。にこ

 

 

そして、その後

その日の担当のリーダーは

「全員を自分の言葉でほめる」

「グッド&ニュー」

この2つを行います。

 

常時社内でいるメンバーは

8名なので、朝礼にかかる時間は

10分〜15分程度です。ニコ

 

この、毎朝の朝礼で

「相手をほめる」

「自分自身の話しをする」

この2つのことが、

社内でも良い循環になってきています。音譜アップ

 

なによりも、良かったと感じているのは

意図せず、

相手の「自己効力感」を

高める結果につながっているようで

 

 

社内全員、

相手を慮れるような

コミュニケーションがとても

取れるようになってまいりました。きゃぁ~

 

 

 

夫のIT会社の

年賀状ができました。

今、デザインとWebコーディングを勉強中の

新人S君が作ってくれました。

 

ブログでは公開できないのですが

皆、良い笑顔です。おねがい

 

 

 本当に、頼もしい社員さんたちに恵まれて

ありがたいです~~にこアップ

 

これから益々

皆さんが、安心して仕事ができるように

また、

様ざまな、チャレンジができるような

フィールド作りをしていくのが

私の、お役目でもあります。合格クラッカー

 

 

 

益々

がんばってまいりますよ~~~きゃぁ~

 

 

 

 

 

ではでは、またね~~~晴れにこ

 

 

 

一般的なスキル研修では
効果が無かったと言う
経営者の方人事担当者の皆さまへ

 
・長く愛される会社にしたい経営者の方
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    根本の解決を行いたい人事担当の方
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ご相談は、無料です。ニコニコアップラブラブ
 
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もっと、社内がこんな風になってくれたら・・・・
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ご自身の気づきがふと湧き起ってきますよ。
 
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個性が輝き、信頼の和が拡がる組織へとサポートいたします。

 

 

須賀えり子 著書
奇跡を起こす種はあなたの中に

 

心と感情を整えるハウツー本となっています。

語り口調で、校正された文章となっていますので

さらりと読みやすいのが特徴です。

 

メンタル面から

職場環境を整えるリーダーの方や

家族の心の健康を預かるご家庭の方にも

読んでいただきたい内容です。にこ

 

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