神楽坂セミナールーム
アイ・フィールドのWebに取り掛かるべく
準備に入りましたよ。
皆さん、こんにちは。
心の色を訊く NLP心理セラピスト 須賀えり子です。
知る人ぞ知る かの有名な
写真職人 YOU氏に撮影して頂いています。
なぜ？バランスボール？
シアター形式は、４５名（５０名）
セミナー形式は 机 １４台×３名掛け ４２名
島型は ７台×６名掛け ４２名
色んな形で、写真を撮りました。
あ、上の写真は私のスマホ撮影なので
本物は、もっと綺麗ですよ～～～～
出来上がりが楽しみです。
どうしても
お客様のWeb制作が優先なので
アイ・フィールドようのWeb制作は、
やっと、これから
取り掛かれます。
ループス・ネットの原さんが
私に代わって、
プロデュースしてくれる事になりました。 楽しみです。
さてさて
本日のお題
実は私
部下の伸びる芽をばっさりと切ってしまうような上司でした。
この事がきっかけで
私も、もっと本格的に
心理セラピーを学び始めることと
なったのですが・・・・・・
それまでは
どちらかと言うと
自分自身の内面に
向き合うために
学んでいた感じでした。
社内にて
上司である社長（主人）から
「人事・社内教育はお前が担当しろ
」
と、指示が出たのをきっかけに
私は
社員教育に力を入れていました。
ビジネスコミュニケーション系のNLPも
社員研修として取り入れ
様々な研修にも参加してもらっていました。
が・・・・・・・
しかし
ある出来事がきっかけで私は
社のA君に
「会社を辞めさせてください」
と、言わせてしまった事があります。
落ち込みました。
その時は
社長が説得してくださって
A君は
しばらく頑張ってみると言う方向に
なったので、良かったのですが・・・・
確か
私が、社内で朝、掃除をする事の大切さを
一生懸命伝えていた時だったと思います。
A君の言い分と
私が伝えたいことが
全く噛み合わず・・・・・・
一生懸命
伝えようとすればするほど
相手に伝わらない。
なぜ その大切さが伝わらないの？？？
北風と太陽 の
北風の状態です。
一生懸命 旅人のコートを脱がそうと
必死に強風を吹き荒らすが
コートは脱がず・・・・・
実は、この時だけではなく
時々
このような状況になっていたように思います。
心理学を深く学び
相手の話しを聞く事
相手を受け入れる事
相手を認める事
この事の重要性が
理解でき初めてからは
社内の雰囲気が随分と変わってまいりました。
相手の考えている事 感じている事
それらをしっかり引き出し 聞き
相手の気持ちを尊重し
受け入れる
この事の重要性を
痛感した出来事でした。
社の上司の一言で
一人の人生を左右するような事に
なりかねません・・・・・・
今思えば
本当に ダメな上司だったと思います。
そんな事があって
心理学をもっと深く学び
社内（自分だけでなく周りにも）
活かしていきたいと思ったのが
セラピストになったきっかけでもあります。
そして
最近の A君は
とても表情が柔らかく
お客様からも大変信頼されているようです。
良い感じです。
上司の一言は
責任重大です。
実は
ここにセラピーの神髄があるのですが
相手を変えることはできません。
変わるのは
自分自身
自分自身が変われば
相手が変わります。
相手の中に
問題を見出している時にこそ
自分自身と向き合う時。
セラピーが
とても効果的なのです。
素敵なあなたはもう既にあなたの中に
素敵なあなたが花開く瞬間に出逢えたなら
こんなに素敵な事はありません
心の色を訊く NLP心理セラピスト 須賀えり子
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