こんにちは。

男性に、男性なりの右脳の使い方をマスターしてもらい、

第一線で活躍するビジネスマン・経営者の影響力を高める

ビジネス・メンタルトレーナーの松山繁博です。

今回のテーマは、

「人には、最初から伝えて欲しいメッセージがある」です。

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PRをご覧いただき、ありがとうございました。

では、早速本題に。

今日、ある芸能人が、

コロナから回復した、という情報が出てきました。

それ自体は喜ばしいことなのですが、

この話をある人としていた時に、

こんな風に話をする人がいました。

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あの人からは、そんなメッセージは要らない

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!?

一瞬、ギョッとしましたが、

解釈を聞くと、なるほど、と思いました。

マスコミがその人の情報から、

どんなメッセージを伝えたいのかは

分からないけど、

たぶん、芸能人なら、

それぞれの人に与えられたメッセージがあるんじゃないかなぁ。

だから、回復したのは良い話だけど、

そういう勇気づけは、別の人でも良いんじゃないかなぁ。

へーぇ、そうなんだ。

まあ、好き嫌いは別として、

人はそういう捉え方をしている、ということが分かりました。

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実は、最初から、受け取るメッセージを決めている

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その場では、そういう受け応えをしましたが、

この捉え方には、一理あります。

実は、人は、それぞれの人から、

受け取るメッセージを決めていて、

いつも肯定的な話をする人と決めていて、

今回、肯定的な話を受け取りたい人

いつも否定的な話をする人と決めていて、

今回、否定的な話を受け取りたい人

がある、ということです。

わかりにくいので、簡単に、極端に言うと、

人は、最初から、

好きな人からは、良い話を聞きたい、

嫌いな人からは、悪い話を聞きたい、

と決めている、ということです。

ですから、今回は、

嫌いな人から、回復して良かった、

という良い話は受け取りたくない、と

判断する人がいる、ということです。

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右脳を鍛えて、本質を理解する

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会社の中でも、

いつでも対立する部署がありますが、

それは、いつも否定する意見を出す部署、

と決めていて、

最初からその答えを期待していることがあります。

だから、たまに、こちらの意見に迎合してもらえると、

へー、たまにはコチラの意見に合わせてくれることもあるんだ！と

喜ぶこともありますが、

実は、こっちが勝手に、

最初から否定してかかる部署、と

決めてかかっているだけなのですね。

このように、右脳を鍛えて、

本質が早くわかるようになると、

余計な前提なしに、

相手の話を素直に受け取れるようになれます。

あなたも、右脳を鍛えて、

「相手の話を素直に受け取れる人」に

なりたくありませんか。

男性でありながら、

「右脳を鍛える」ことで、

お互い気持ちよく仕事を進められるようになる

セミナーがあります。

なお、セミナーでは、女性の部下向けとしていますが、

もちろん、男性の部下、同僚、上司にも効果があります。

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