こんにちは。

男性に、男性なりの感情の使い方をマスターしてもらい、

第一線で活躍するビジネスマン・経営者の影響力を高める

ビジネス・メンタルトレーナーの松山繁博です。

今回のテーマは、

「やっぱり人は、江戸のかたきを長崎で討つ」です。

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PRをご覧いただき、ありがとうございました。

では、早速本題に。

仕事を一緒に組んでやっている、

別の組織の管理職の人が居るのですが、

どうも最近、当たりがキツイ。

メールのやりとりが杓子定規で、

何となく、冷たい。

そう思っていたら、今日、こんなメールがきました。

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ウチの部下に直接仕事を依頼しないでください

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確かに、別の組織の部下になるので、

依頼をする場合は、その人（管理職）を通じて

依頼しないといけないことはわかっている。

メールの場合でも、

最低限、管理職にccを入れないと行けないのだが、

今回はその管理職の人にccを入れるのを忘れてしまった。

とりあえず、非礼をわび、

次回からは気をつけるようにする、と連絡を入れたものの、

はい、分かりました、というそっけない返事。

普段は、こういうことで、クレームは付けてこないし、

仮に、問題を生じてしまっても、

謝れば、それなりの返事が来ていたのに、

今回は、そういう訳にはいかない。

そこで、その部門の別の管理職に、

どうして、その管理職の当たりがキツイのか聞いてみた所、

こんな返事がきました。

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松山さんは悪くないけど、

その上の役員さんに腹を立てているのだと思いますよ

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そうか。

先日、その人から依頼を受け、

私の上司である役員さんに相談をしたものの、

期待していた返事はもらえませんでした。

その人に、役員さんからは

期待していた返事がもらえなかったことを伝えた所、

松山さんが悪いわけじゃないけど、

何とかならないですかねぇ、

と、相談のような、

愚痴のような返事をもらっていたことを思い出しました。

意思決定をしたのは役員さんですが、

私の話の持って行き方がまずかった、と

思われているのかも知れません。

そこで、役員さんの意思決定を必要としない、

自分でできる範囲で、

できることを提案してみました。

すると･･･

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ウチの部下、どんどん使ってください！

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あれっ？！

午前中と全く異なる返事が（笑）。

私にCCを入れて欲しい、とは言いましたが、

仕事を断ろうなんて思っていませんから、

安心して仕事を振ってください。

と、気前のよいメールが来ました。

私の偏見かも知れませんが、

女性は、割と、「江戸のかたきを長崎で討つ」ことが多く、

忘れた頃に、かたきを打たれることが多いのですが（笑）、

男性でもそうだったのですね。

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江戸のかたきを長崎でうたれないようにする

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自分に非がない、と思っていても、

どこで、期待を裏切っているのかわかりません。

それにビクついて生きるのは変な話ですが、

ちょっとでも、違和感を感じたら、

早めに対処できるようになりたくありませんか。

あなたも、このように、

江戸のかたきを長崎でうたれないように、

男性でありながら、

感情に配慮した言動をすることで、

問題が大きくなる前に、

お互い気持ちよく仕事を進められるようになる

セミナーがあります。

なお、セミナーでは、女性の部下向けとしていますが、

もちろん、男性の部下、同僚、上司にも効果があります。

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