こんにちは。
男性に、男性なりの感情の使い方をマスターしてもらい、
第一線で活躍するビジネスマン・経営者の影響力を高める
ビジネス・メンタルトレーナーの松山繁博です。
今回のテーマは、
「やっぱり人は、江戸のかたきを長崎で討つ」です。
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PRをご覧いただき、ありがとうございました。
では、早速本題に。
仕事を一緒に組んでやっている、
別の組織の管理職の人が居るのですが、
どうも最近、当たりがキツイ。
メールのやりとりが杓子定規で、
何となく、冷たい。
そう思っていたら、今日、こんなメールがきました。
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ウチの部下に直接仕事を依頼しないでください
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確かに、別の組織の部下になるので、
依頼をする場合は、その人（管理職）を通じて
依頼しないといけないことはわかっている。
メールの場合でも、
最低限、管理職にccを入れないと行けないのだが、
今回はその管理職の人にccを入れるのを忘れてしまった。
とりあえず、非礼をわび、
次回からは気をつけるようにする、と連絡を入れたものの、
はい、分かりました、というそっけない返事。
普段は、こういうことで、クレームは付けてこないし、
仮に、問題を生じてしまっても、
謝れば、それなりの返事が来ていたのに、
今回は、そういう訳にはいかない。
そこで、その部門の別の管理職に、
どうして、その管理職の当たりがキツイのか聞いてみた所、
こんな返事がきました。
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松山さんは悪くないけど、
その上の役員さんに腹を立てているのだと思いますよ
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そうか。
先日、その人から依頼を受け、
私の上司である役員さんに相談をしたものの、
期待していた返事はもらえませんでした。
その人に、役員さんからは
期待していた返事がもらえなかったことを伝えた所、
松山さんが悪いわけじゃないけど、
何とかならないですかねぇ、
と、相談のような、
愚痴のような返事をもらっていたことを思い出しました。
意思決定をしたのは役員さんですが、
私の話の持って行き方がまずかった、と
思われているのかも知れません。
そこで、役員さんの意思決定を必要としない、
自分でできる範囲で、
できることを提案してみました。
すると･･･
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ウチの部下、どんどん使ってください！
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あれっ？！
午前中と全く異なる返事が（笑）。
私にCCを入れて欲しい、とは言いましたが、
仕事を断ろうなんて思っていませんから、
安心して仕事を振ってください。
と、気前のよいメールが来ました。
私の偏見かも知れませんが、
女性は、割と、「江戸のかたきを長崎で討つ」ことが多く、
忘れた頃に、かたきを打たれることが多いのですが（笑）、
男性でもそうだったのですね。
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江戸のかたきを長崎でうたれないようにする
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自分に非がない、と思っていても、
どこで、期待を裏切っているのかわかりません。
それにビクついて生きるのは変な話ですが、
ちょっとでも、違和感を感じたら、
早めに対処できるようになりたくありませんか。
あなたも、このように、
江戸のかたきを長崎でうたれないように、
男性でありながら、
感情に配慮した言動をすることで、
問題が大きくなる前に、
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セミナーがあります。
なお、セミナーでは、女性の部下向けとしていますが、
もちろん、男性の部下、同僚、上司にも効果があります。
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