年金切り替え漏れ数十万人＝年金機構

年金機構によると

夫が脱サラ、退職の専業主婦のケースがそれに該当。

救済策を周知徹底。

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現行制度では、

自営業者ら国民年金加入者を1号

厚生年金や共済年金の加入者を2号

2号に扶養される配偶者を3号被保険者とし、

3号は保険料の支払いが不要。

2号の夫が転職などで1号となったり、

妻の収入が年収130万円以上になったりした場合、

妻は1号として市町村に届け出る必要がある。

これを怠ると、受給額が減額されたり、

全く受け取れなくなったりする恐れがある。




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というのがオトメゴコロ。

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・男らしく豪快な「料理」

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・ギターやピアノなどの「楽器の演奏」

・海外旅行で頼りになる「英語力」

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・キャンプデートが楽しみになる「アウトドアスキル」

・万が一の故障でも安心できる「車の修理」

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給与や待遇の条件、上手な聞き出し方は？

求人票には「年収400万～500万円」のように、

大まかな想定年収しか書かれていないことが多く、

具体的な金額は内定が決まったのちに、話し合いを進めるというケースが多いらしい。



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「私の給与はいくらになりますか」などと

ストレートに尋ねるのではなく、

「入社後の生活を具体的にイメージしたいのですが、

給与や休日・休暇のシステムを教えていただけますか」など、

会社の仕組みについての質問として聞くようにするとよいのだそうです。

入社を前向きに検討していることが伝わる聞き方をすることがポイントとのこと。



転職者しては、明日の生活を考えると早く知りたくて、

思い切って聞いてしまいたいところだが、

なるべく会社側から説明があるまで待った方がよいとのこと。


選考の早い段階で給与や待遇について質問すると、

“給与で会社を選ぶ”といった印象を与えてしまう恐れがあるから。

なるべくなら会社側から説明があるまで待ち、

説明がなかった場合に質問するようにするといいとのこと。

タイミングは最終面接時、または内定通知を受けたときなど、

採用が近くなってから確認するようにしましょうと

専門家のアドバイスです。