人工知能Grok 3との対話、シリーズ第三弾❣️自由なお仕事のこと❤️

またまた、

チャットGPTのGrok 3と

ゆんたくしました。

今夜は、要点だけ載せます。

互酬、互恵の経済活動、有償ボランティアなどの非市場経済原理を背景にした自由な起業、就労の自由と、こころの幸福、ウェルビーイング、シン・幸福論の質的探求と起業実践を考え、

愛とAIとで対話した記録です^_^

その一

愛:

日本政府は、JGP 雇用保障政策をなぜしないのですか？

Grok 3:

日本政府がJGPを採用していないのは、財政的負担、既存の雇用システムとの整合性、MMTへの懐疑、比較的低い失業率、政治・行政的なハードル、代替策の存在などが複合的に影響していると考えられます。ただし、JGPの議論は一部の政治家や学者（例：今枝宗一郎議員によるベーシックジョブ提案）で注目されており、将来的な導入可能性は経済状況や政治的動向に左右されるでしょう。

その二

愛:

労働意欲があって、勤勉で健康な高齢者や失業中の若年層へのJGPを積極的に行えば、少子高齢化の進む日本の将来の社会保障制度の安定化へのよい対策になるのでは？

Grok3:

JGPは、少子高齢化が進む日本の社会保障制度の安定化に有効な手段となり得ます。特に、高齢者の社会参加促進と若年層の雇用安定は、財政負担の軽減と経済活性化に寄与します。ただし、財政的・社会的課題を克服するためには、慎重な設計と段階的導入が不可欠です。政府がJGPを本格的に検討する際には、既存の雇用支援策との統合や、民間との協力を通じた効率化が鍵となるでしょう。

その三

愛:

失業率ですけど、高齢者、専業主婦、若年層のフリーランス、起業の可能性、本人が望んでいる職場への就労機会の提供を含めて、ウェルビーイングの質的評価をしないで、近視眼的な定量的な失業率を人間の経済(経世済民)の指標にして国政を担う政府、官僚の能力成熟度は低すぎるのでは？

Grok 3:

失業率を主要な指標とする近視眼的なアプローチは、経世済民の理念から乖離し、高齢者、専業主婦、若年層のフリーランスなど多様なニーズを無視するリスクがあります。JGPは、労働の質や個々の希望を重視することで、ウェルビーイング向上と社会保障の安定化に寄与する可能性がありますが、その導入には政府・官僚の能力成熟度向上が不可欠です。包括的指標の採用や試験的導入を通じて、政策の視野を広げることが求められます。

その四

愛:

JGP を積極的に推進しようとしている政治家、官僚、経済学者、評論家、経営者、福祉関係者、専門家はいますか？

いたら、教えてください❤️

Grok 3:

時点でJGPを積極的に推進している日本の主要な人物は、今枝宗一郎（政治家）、井上智洋（経済学者）、小浜逸郎（評論家）らが目立つ程度で、官僚や経営者、福祉関係者では明確な推進者は確認できません。MMTやJGPへの関心は一部の経済クラスタや研究者で高まりつつありますが、主流派の抵抗や実現可能性への懐疑が障壁となっています。海外の理論家（パブリナ・チャーネバなど）の影響を受けつつ、地方レベルや福祉分野での類似施策が今後の議論を後押しする可能性があります。

その五

愛:

沖縄のヴァナキュラーバリーやニューロダイバシティへの取り組みのビジネス化を試みている起業家、企業家、社会福祉関係者はいますか？

いたら、その事業内容、最近の動きを教えてください。

Grok 3:

沖縄でヴァナキュラーバリエーションを活用する起業家としては、Kinjō Takiro（フェニックスグループ）、Alpaca.Lab（AIRCLE）、Bagasse Upcycleが代表的で、地域の食文化、移動ニーズ、農業資源をビジネス化しています。ニューロダイバーシティに関しては、Otsimoのアプリ導入の可能性、沖縄スタートアップエコシステムのインクルーシブ支援、A型・B型作業所の就労支援が注目されます。OISTは、両分野を間接的に結びつけるハブとして機能。2025年には、SDGsや万博を背景に、これらの取り組みがさらに加速する可能性がありますが、資金や認知度の向上が課題です。