エントリーシートがない企業が存在することを書きました。
これは事実です。
エントリーシートの有無は業界によって大きく特徴があるように思います。
まず、必ずある業界はコンサルティング、放送局、外資金融など。
あったりなかったりは、金融、商社、新聞など。
意外にも、エントリーシートがなく、またあっても提出させるだけで合否なしとの
企業も存在しています。
ほとんどない業界は通信、ソフトウェアなど。
こちらはエントリーシート選考があっても8割が通過する業界。
エントリーシートが苦手、との学生は是非受けておくべき業界といえます。
つづく
みなさんはご存知だろうか？
エントリーシートを積極的に行わない企業や業界があることを。
実は5割ほどがエントリーシート自体がない、また選考を行わないのです。
しかし、なぜか、多くの学生がエントリーシート選考を絶対にあると思っています。
そうではありません。
みなさんは、エントリシート選考を用いるような＝絞込みを行う必要がある、
大企業ばかりを受けているため、このように感じるのです。
つづく
エントリーシートの難易度は上がっている。
このように感じるには以下の2つが挙げられます。
①課題が難しくなった
②採用枠が減ったため、絞込みが強くなった
①などは、最近の課題を見れば一目瞭然です。
意思決定を試す質問、10年後を語らせる質問などなど。
こんな課題は5年前にはほとんどありませんでした。
最近ではエントリーシート1枚に1つは難問奇問があります。
②も一目瞭然。
ニュースを見れば、これでもか！！というほど学生を震え上がらせています。
少々過剰かな？？？と思う反面、
企業のコンサルティングを行うエントリーシートマンは
確かな厳しさを実感しています。
