【テクニック21：受かるエントリーシートはリアルです】
年間1000名を超えるエントリーシートを読むと、
ひとつの感想を持ちます。
それは、「リアリティがない」です。
リアリティがないエントリーシートには、
感情移入、共感できません。
結果、読み手から高い評価を
もらうことはありません。
むしろ、読み手の記憶にすら残りません。
よく学生同士がエントリーシートを読み合い、
「おまえらしさが出てるね」、
「この話は共感できるよ」と評価しています。
これは、書き手を知っているから
リアリティを感じるだけです。
実際の読み手である人事は
あなたを全く知りませんので、
友人の感じるリアリティは
通じないと考えてください。
今回から数回にわたり、
リアリティを増すテクニックについて
書いていきます。
初めて会う読み手にも感情移入させる
テクニックです。
是非、参考にしてください。
【テクニック20：主観と客観の割合 part3】
主観情報と、客観情報の違いは
わかりましたか？
ずばり、次の文章の違いです。
主観：
わたしは、一度も嘘をついたことがない正直者です。
客観：
小学生のころから地域のボランティアに参加しています。
いまでは、地域の小学生50名をまとめるボランティア長に
なっています。
エントリーシートはどうしても、
自分をアピールしよう！！と
なります。
そのため、主観的な情報が極めて多くなります。
しかし、読み手の立場になると、
主観的情報よりも客観的情報に、
説得力があるとわかります。
ただ、主観的情報を一切書かないことは
不可能ですので、主観と客観のバランスを
考えてエントリーシートを作ってください。
わたしが、奨めるのは、主観：客観＝3:7の割合です。
是非チェックしてください。
つづく
※このブログはエントリーシートの
テクニックについてのみ、たんたんと書いています。
【テクニック20：主観と客観の割合 Part2】
前回、主観的な文章はリアリティがないと書きました。
例えば、
「わたしは、人生で一度も嘘をついていない」
などです。
では、次の文章を読んでください。
小学生のころから地域のボランティアに参加しています。
いまでは、地域の小学生50名をまとめる
ボランティア長になっています。
「正直」、「優しい」、「面倒見がいい」などと
書いていないにもかかわらず、
好印象を受けませんでしたか？
この印象の違いは何か？
これは客観情報を使ったことが理由です。
つづく
