子育て女医の時短勤務について
みなさまこんにちは。
女医ママです。
現在、内科医としてとある市中病院に勤めています。
が、今年の3月で退職します。
去年の夏ごろに上司と話し合い、決まりました。
理由は、今の職場では時短勤務は快く受け入れてもらえないからです。
医師という仕事は働き方もさまざまですが、やはり市中病院は激務で職場環境も厳しいので、私のように小さな子供がいるママさん女医で時短勤務をしている方は非常に少ない（というかほぼゼロ）です。
子供がいても、独身の人と変わらずフルタイムで働いている人はいるにはいますが。
私ももともと子供が生まれるまでは、妊娠中も含めフルタイムでバリバリ働いていましたが、子供が生まれてからは時短勤務で働いていました。お給料も下がり、仕事内容も雑務が多いです。
それでも、専門医取得までの期間（つまり今年度まで）はここで勤め上げようと、フルタイムは無理でもなんとか時短勤務でくらいつきました。
職場の同僚にはよく思われていなかったとようです。上司からも苦言はよく言われました。
でも、息子が低月齢のうちに頑張って仕事を復帰したのも、将来の自分の家族のためです。
子供が生まれてそのまま退職する道もありましたが、自分にできる最大限の折り合いがつく範囲で職場にも貢献したつもりです。
ですが、仕事と子供のどちらかを取れと迫られれば迷わず私は子供、家族を取ります。
なので現在の職場は退職することにしました。
今、4月以降の転職先を探しているところですが、週3で半日勤務ができる非常勤医師の働き口をいくつか見つけたのであまり心配もいらなさそうです。
医者になった以上、社会貢献は一生涯続けていきたいと思いますが、
子供が母親である私の愛情やサポートを必要としているうちは、いくらでも仕事の配分は減らすつもりでいるし、ゼロにする期間があってもいいと思っています。
そのために、専門医を取得しいつでも復帰できるように資格を得ました。
完全に医療現場から背を向けて去らなければ、どんな形であっても社会に医師として貢献できる。
専業主婦になる道も考えましたが、いつでもなろうと思えばなれると考えれば、少しの時間だけでも働いている母親の姿を子供に見せてもいいのかもしれないと思っています。
幸い、仕事は選ばなければいくらでもあるのが医者なので、今の時期は子供優先を貫きたいと思います。
おそらく、私のように時短勤務をすることで職場で肩身を狭い思いをしているママさんも世の中にはたくさんいると思います。
いろいろと心苦しい言葉を投げかけられることがあっても、子供の笑顔のために歯を食いしばって我慢をするママさんがたくさんいると思うとやるせない気持ちになります。
もっと、真の意味で子育てがしやすい社会になってほしいですね。
そのためにはどうしたらいいのでしょう。
深く掘り下げて考える必要がありそうです。
女医ママ
