４０代になった私だが、３０代と差ほど変わってない気がする・・・。
３０代の時２０代と変わったか？って言うとそんなに・・・。
社会人になってから大きく変わった感じはないんだよね。
勿論年齢的に衰えは出始めるので、多少は変ってきたが、そこまでじゃないと思う。結婚して家族も増えたから、生活面は結構変わったよね。
自分のスキルを考えれば、とんでもなく成長してる気がするが、そんなに努力したとも思ってなくて、コツコツやって来ただけなんだよね。
そんな私ですがついに独りになりました！
と言っても家庭の話ではありません💦
仕事の話です。
私は設備保全や設計・製作やインフラの維持管理を中心に社内のなんでもやらされる部署にいる。
１８年前に転職し、当時3人でした。
その後1人辞め、1人入った。
親方が定年を迎えるので人員増を依頼し、たまたまやって来た新卒を配属された。
その年の冬、新人はあまり成長することなく、親方が定年退職を迎え、もう1人も便乗して辞めた。
かなりの曲者だった新人を抱え、３人分の仕事に対応したが、1年後新人も辞めた。
同じ頃、親方がバイトで復帰してくれた。
日数や時間が少ないので工数的には１．５人くらいですが、最前線には出ないので、実質1人である。
それでも話し相手、相談相手がいるのは全然違った。
現場を知ってるし、お互い勝手を知ってるので仕事もスムーズだった。
定年退職後の復帰なので、いつまで来てくれるかも分からないから、早めに人を増やして教育をしてもらうように考えていたが、誰一人配属されることは無かった。
復帰から６年。会社側は求人さえ出していなかった。他の部署は募集してるのにね・・・💧
嫌がらせじゃないの？って思うよ。
そして社内でも不満が溜まっている人が多く、一部が暴徒化し、クーデターみたいなものが起きている。
ある日その火の粉が親方のところへ・・・、会社側の対応が悪く、親方の逆鱗に触れ、その場で退職した。
それには私も同感であった。
完全に私は独りになったのだ。
入社当時より設備も増え、要求されるレベルも上がり、対応しなければならないことも増えている。
工場も増改築を繰り返し、海外工場もある状態で一人で対応しろってのは無理があるだろ？
でも会社側から、私が一人になったことにに対して何の話もないし、対策もない。
バカにしてるよね？
ウソでも「早目に人居れるから、その間は頼む」とか言えないの？
辞めた人が悪いみたいな言い方で、結局何の対策も考えてないよね？
簡単に「業者に出すしかないけど高いな」とか言ってくるし、そんなの今更言うか？
新人と2人になった時点で私は「業者に出す」って社長に言ったからね。
でもそれは定期点検とか定期メンテナンスの話だけ。
設備保全とか設備の製作は社内で対応してきたし、これを社外に出すのはかなり大変だって分かってない。
本来、図面や仕様書がきっちり出来た状態で打合せして見積り貰って予算取って、発注して、途中経過を確認しながら導入して検収になるが、最初の段階でほぼ形が出来てるから、細かな資料作ってる間に終わるんだよ。
問題は金額どうこうじゃなくて、手間だよ。
いくら掛かろうと、会社側が人材を準備していないから外に出すしかないってことなんだから、私にどうこう言うのは筋違いでしょ。
何より私が一人で対応出来ると思ってるのか？
衛生管理者とか、現場で使うものの見積りとか手配とかって他の担当や他の部署で出来るだろ？全部私がやる必要なんてない。これも以前から上に言ってきたが殆ど改善されない。
親方が辞めて私が独りになったら、私も辞めるんじゃないか？って考えないんだろうね。
本当に危機感がないというか、いい加減だよね。
もう１１月も終わり、もうすぐ師走。
来年は『巳年』です。
巳年は『復活と再生』を意味しているそうですので、何かが復活するようです。
楽しみですねW