最近、よく言われるんですよね。
厳しいよねー。
仕事であれ、旅行であれ、個人の悩みであれ、請け負ったことは実現するのがお約束だと私は考えています。
そのときに必須になるのが『現状のフィードバック』なんですよ。
多くの方がフィードバックはいい内容でないといけないと思い込んでいます。
例えば、１週間後に完成させる資料の進捗を聞かれて、実は全くやってなかったら？
正解は『現時点でやってません』というフィードバックなんです。
それさえあれば、その時点の最善の策がとれるんです。
でも、多くの人は返事を返さない。
すると最善策を逃して未来をどんどん窮地に追い込んでいくことになります。
（ちなみにできていないことを責めたことって私は一度もないんですよ）
それって動機は何だと思いますか？
『やってなかった自分が悪い』という感情から『自分を守るため』なんですよ。
その結果、救えたはずの未来も救えないクソみたいな状況に陥っていくんです。
だから、状況をフィードバックしてくれない人とは仕事しない。無駄だから。
それが私が『厳しい』って言われている理由なんじゃないかな。
ちなみに返事を返さないのは圧倒的に男性が多い。
星渉先生が『結果的に残るのが90%女性なんだよね』って言ってましたけど、そうだよなーって感じがします。
さて、皆さんの関係者ってどういう感じでしょうか？？
