こんにちは♪
コーチングプレイス講師の
佐藤君枝です。
種を埋めてもすぐに収穫できるわけではない！？
コーチングで自発的な行動を促す・・
では
〇自発的な行動につながる聞き方とは？
〇聞くことのトレーニングとは？
コーチングでいうところの
「聞く」とは
ただ何となく相手の話を聞くのではなく
相手の話に興味を持って聞くことにより
相手を「承認」し「理解する」ことです。
・相手が伝えたいと思っていることを
思っている通りに聞く
・感じていることを感じている通りに聞く
・相手を「理解」しようとして聞く
私たちは聞くという態度を通して、
その人を認め
その人の存在を承認
していること
を伝えることができます。
〇聞き方として・・
・話を途中でさえぎらす
・他のことを考えたりせず
・先走って結論を出さず
・批判せず最後まで聞く・・
（これは、ほんとうに難しいと感じます。
コーチングを知らなかったとき
私は、全然できていませんでした）(;'∀')
コーチングの「聞く」は
・賛成・反対することとは違う
・忠告や助言をしない
・代わりに問題を解決しない
頭ではああそうか、とわかっても
ついついやってしまいがち。
なので練習が必要です。
相手に安心感を持ってもらい
成長につなげるために
「聞く」ことを意識して
育てていきましょう。
今、地元では
田植えが済んだ田んぼに
さわやかな風が吹いています。
種もみから育苗、田おこし、
代かきをして苗の育つ環境を作り
それから田植え・・・
暑い中、
草取りや水、病害虫・天候の心配をして・・
ようやく秋の収穫です。
当然ですが
種を埋めても
すぐ明日お米にはなりませんよね。
環境を作り
時間と手間（＝練習）をかけ
収穫＝信頼関係を作って「聞く」
を目指していきましょう。
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
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これからに伴走します。
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佐藤君枝