地方公務員を辞める予定で準備をしているこすもす（子持ち女性）です。
さて、辞める直接の理由が「人間関係」ではない私。
突き詰めると遠因としてはなくはない。
現在の職場の人間関係はというと、おそらく良好な方だと思います。
だからこそ「後に残る人が困らないように」と色々と片付けている次第。
なので、少し切なくなることもありますね…
部局内異動が多い所なので、見守られながらしっかり育ててもらえたと思います。
特に女性の技術職相手はやりにくいことあり、言いづらいこともあり、でも多くのことを教えていただきました。仕事も人としても。
仕事だと言えばそれまでですが、一部にとんでもない人達（キャバ嬢対応を求める男性（いつかのどこかの所長）・セクハラ女性等）もいたことを考えたら、今同じ係の皆さんには感謝以外の感情はないです。
特に片付けの一環で始めた業務リニューアル、私は「終わりに向けて」ですが、それを知らない皆さんからすれば「明るい未来」になってしまっているわけです。
さらに、現在所属の部署が抱える業務が近々増大する見込みで準備中、自分で言うのもどうかと思いますが、頼りにされている感もあります。たまに愚痴も聞いていますし…
私の代わり、配属されないでしょうし。（これがなければ案外大丈夫だと思いますが。）
人来ない…と嘆いている人がいた。
辞めることは変わらないので、やはり人としてケジメをつけていくことしかできないですね…
正直、きっかけになる問題がなければ今のメンバーとずっと仕事がしたかったです。
自分の所属の係周辺の関係はこういう感じですが。
他は、少々良くない所はあります。当然。
専門が違うとカラーも違いますからねー。でも手癖が悪い人はどうにかならないのかと思いますが。