本日もお立ち寄りありがとうございます
有給って簡単にひとまとめだけど
家庭で見られるのに不正利用するのは
私の場合ですが
この流れでいっぱいいっぱいながらちゃんと回ってます。
今朝、保育園に送る直前にミスうんちょすお色直し祭り
シャワー付き・お母ちゃんの外出着もアウト！
という無理ゲーに遭ったお母ちゃんです（笑）
ちなみにお父ちゃんは早朝に出勤。
公休日なからお父ちゃんの家業の手伝いと
90代の祖母のお買い物と会社の他部署へのちょっとした出頭のある今日に限って何で（笑）！
さてタイトル
線引き。
そう
ネットニュースで
「有給取って子どもを保育園に預ける事の是非」
が取り上げられていました。
有給って簡単にひとまとめだけどまとまるもんなのかね？
・遊ぶための有給→これはアウトかな。
ただし、死ぬほど忙しくてメンタル休職や虐待になりそうならリセットの意味で有りなんじゃないかな？
・法事（忌引きを除く）参列→月齢や相手による
・結婚式参列→月齢や相手による
・会社や組合主導の計画有給→微妙
1週間のリズムを崩したく無いとか特色保育を休ませたくない場合もありますよね。それは子どものＱＯＬの観点で出席させていいと思うのです。
・親の体調不良（インフル以外）→例えば、寝込むレベルの病気や鬱の急性期やツワリで会社を一時的に休むような時はあり。
保育に欠ける児童に他ならないですもん。
家庭で見られるのに不正利用するのは
明らかな親の不適切行動
先生のシフトや他児を預かる事に回せるわけじゃないのに親が家に居るなら連れて来るなっていう園も余裕無さすぎ。機械的。
一時預かりの子を1人入れたいから止むを得なく無い有給の人の子に休んでもらう、なら筋は通るんじゃないかな？
私の場合ですが
・有給は休日保育（パパのお迎え含む）を確保できなかった時
組合主導の計画有給もこれに当てました
・子どもの病気の急性期（病児保育に預けられず、パパが出張有りで自分の店で見られない場合）
・平日休みの片方は園のご厚意で早迎え登園
特色保育を娘に経験させたい&1週間分の家事・老齢家族の用足しをするため（ただし、先生方のご負担を考えて絶対に延長は利用しない。月額でお金は払ってるけど、そこは感謝の気持ちと親の責任だから）
この流れでいっぱいいっぱいながらちゃんと回ってます。
0歳児抱えて、夜6時や7時までの仕事のママが
集合住宅で周囲の家に気遣いながら
毎日全ての家事をこなす事は困難です。
子どもが１歳なら可能な事も0歳だとまだまだ無理な事も多い。
保育園に預けるのは１歳からじゃなく、早いと２ヶ月からですからね。
家事だって戸建ならドラム式洗濯機で夜中に乾燥までしてしまえば日中の洗濯&洗濯物干しは発生しませんよね。
アパート住まい・長屋系の借家住まいだと早起きや帰宅後で洗濯なんてNGな事も多いけど、仮に朝周囲が起きる頃に洗濯仕掛けて仕事中ずっと洗濯機の中で服達が生乾き臭を育ててると思うとゾッとしませんか？
みんな其々事情は違う。
見えない家庭の事情や子どもの特性やママ・パパのスペックも。
親が発達障がいとか、バリキャリでも家事は苦手って事もある。
出来る人目線
持てる者の目線
で考えるのって
ちょっと違うんじゃないかな？
持てる者・出来る人はおおらかな目で他者を見て
持たざる者・苦手な人は少しずつスペックを上げる努力をしながら、適宜感謝の気持ちを忘れず甘えたらいい
と思うのです。
もちろん
「ありがとう」
の言葉と
お月謝の支払いは
絶対で！
それでは今日も１日みなさま健やかでありますように！