痛い経験を経て。

2016年。

一人で動くことを選ばず、

最初から「自分の会社をつくろう」と思ったのは、

自分の力の限界、適正の予想があったからです。

自分の力の限界、とは。

会社員として企業のPRマネージャーをしていた

当時（5年前の2016年）はまだ

スタートアップがPRをするということが

今のように当たり前ではなくて、

広報やPRをしたくても、優秀な広報を雇う知名度もお金もなくて、

広報やPRをするのをやめる、

という選択をするスタートアップを何社か見てきて。

私ひとりだと、サポートできる会社に限界がある、と感じました。

だから、私の知識や経験、スタンスをもとに

チームとして動けば、

もしかしたら、助かる会社や経営者が増えるんじゃないかと思った。

自分の適正、とは。

寂しがり屋なのでw

みんなでワイワイと「チーム」で仕事をするのが好きで。

そして、天才タイプではないから、

自分一人より、いろんな才能がミックスされた「チームを作る」ほうに

自分の適正があるのではないかと感じました。

だがしかし！！笑

会社を作る36歳までの会社員時代、

私は指示されるのが好きではなく

自分で勝手にやりたいタイプ且つ、

マネジメントも嫌いで

「私の下に人をつけないでください」

と逃げてきたので、マネジメント経験ゼロ。

36歳にして、初めて採用面接というものをし、

初めて人を雇い、

初めて教育をした。

自分なりにいつも全力で、一生懸命だったのですが

全然うまくいかなくて😂

初期のメンバーには、

申し訳ないことをしました。

増えていくクライアント企業に、

キャパシティが追いつかない日々。

そこから4年半経ち。

たくさんの痛い目を見て、

私も経営者としてまあまあ成長して（？）。

さらに、

4年半で知見は溜まり、

時代も広報・PRの追い風になっていると感じています。

4月1日、弊社 フロントステージに

新卒2名、中途の新人2名が入社してくれました✨

（撮影の時だけ、一瞬マスクを外して😷）

（1名リモート参加！顔映ってないですが笑）

初新卒です！

社会人初めての会社にフロントステージを選んでくれたこと、

めちゃくちゃ感慨深く嬉しいとともに、

また新たな責任を感じ、背筋が伸びる思いです。

会社も、私も、まだまだ未熟ですが、

広報・PRの力はやはり凄まじい。

みんなの力で、広報・PRの力を使って、

もっとたくさんのアウトプットをし

届くべき人と場所に情報を届け、

たくさんの方がハッピーになる、

そんな会社を作りたいです。

一人ひとりが広報・PRとしての使命を持ち、

クライアントとメディアに貢献していきます。

まだまだ、振り返るようなタイミングでは、まったくないですが。

節目として記録しました✍️

メディアの皆様、クライアントの皆様、いつも応援してくださる皆様。

新メンバーともに引き続き、

フロントステージをよろしくお願いいたします‼️

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