書類とかいっぱいあるし。
産前産後の手当てとか。
出産の一時金とか。
育休の給付金とか。
そこそこの規模の会社なら
全部会社の総務とか人事の人がやってくれて
自分はなーんにもしなくてダイジョーブ！
って楽なもんなんですがね。
ちなみにワタシ、
ムスコを産んだ時はその状態でした。
ワタシ、何カシマシタッケ？？
って思うくらいのやらなさ加減。
何回か電話がかかってきて
確認されたりしたことがあったけど
基本自分であれこれ調べて書いてってことはなかった。
でジナンになってどうかというと。
すんごく大変でした。
会社変わってないんですけどね。
外資系で買収されちゃって、
別の会社の傘下に入って。
そこの人事、サイテーで。
外注に出してるんですが
今まで楽チン♪
だった出産→育休の手続きがものすごーい面倒になってしまったんです。
しかも外注先がワタシの産休中に変更になるという…。
事前に提出の書類キットが送られてきていて
必死こいて記入していて
それがパーになりまして。
外注先が変わって、また書類を一式もらって
また書いて…。
と、産後のバタバタ時期にやってました。
んで、すっかり忘れてたんですが、
2月にやっと産休の手当てが入金されますよーって通知が来てまして。
んで、今日片付けしてたらその通知を発見しまして。
はたと気付くワタシ。
そういえば育休の給付金は…？？
産休の手当ての通知を見ると産休期間は11月で終わってて、それ以降は育休になっているはず。
もう4月も終わりますけど…。
もう育休入って5ヶ月もたってるじゃん！！
え？もしや実は入ってました。
ってことないよね？
と銀行の入出金も調べましたが
もちろんそんなことはなく。
しょうがないので人事に連絡して確認しました。
で、どうだったかというと。
申請はきちんとしてありました。
あーよかった。一安心。
で、なんでこんなに遅かったかというと、
年度始めでハローワークが忙しくそちらの手続きに時間がかかったようだ。と。
そうなの？
まーいいけど。
申請書、産後すぐ出しましたけどね！
足りないから追加で出してって書類ですら11月に出してましたけどね！
ハローワークに提出したの年度初めって。
どんだけ止めてたんじゃい。
ワタシの貯金が底をつくぞ！
ワタシの場合は極端ですが、
産休や育休の手当てってすぐ入らないのが普通で数ヶ月後になってしまうので
銀行にある程度蓄えがないと貯金が底をついて
何かのお金が引き落とし出来ない！！
なーんてことにもなり得ますので皆さん注意しましょうね〜