いつのタイミングから産休を取るかずっと迷っていたのですが、
12月18日で仕事納めとすることに決めました。本当はもっと早く
休みたかったんだけど、ちょっとチームのみんなの多忙ぶりを
見ているとそうもいかなくて。産休に入るってことは、戻ってくること
が前提なので、私の分の人員補充はできないものらしい。
私の仕事を残りのメンバーで分担してもらわないといけないので、
非常に心苦しい。戻ってきたときに居場所が無いのも困るけど、
お休みする期間も人によってまちまちなんだから、もっと臨機応変
に人員を動かせるような制度になると、産休に入る社員を抱える
側も、休む側にとっても少しは精神的な負担が軽くなるのになあ。
ところで、以下はお休みに入ったらやろうと思っていること。
・カーテンを洗う。
・靴箱を整理する。
・リビングにレースカーテンを導入。（引越し以来付けていない）
・食器洗浄機を購入。
・トーコの1歳までのアルバムを完成させる。（もうすぐ3歳）
・週に1度以上、ダンナのお弁当を作る。
・一人で映画を見に行く。
・普通預金で遊んでいるお金を運用してみる。
・勉強する。
なんか、前の産休のときも似たようなことを書いたかも。