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  現場の仲間と信頼関係を築くには
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  注意が伝わらないときの“伝え方”のコツ
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  【7月】未来手帳シェア会レポート
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  もう限界…でも自分が辞めたら回らない
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  上に言ってもどうせ動いてくれない
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  指摘するとあからさまに不機嫌に…
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  やさしく伝えたい、でもなめられたくない
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  感じ悪くならずに伝えるには？
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  私にだけあの人の言い方がキツい
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  ちゃんと伝えたのに、どうして伝わってないの？
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  ”戻れる場所がある”
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  なんで私ばっかり“まとめ役”になるの？
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  本人の思いを引き出す言葉選び
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  デイサービスってただの“預かり場所”ですか？
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  スタッフ間のトラブルを未然に防ぐ方法
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  ケアプラン作成で悩んだときの“視点の整理”
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  ”第二の人生　ビジネスは何歳からでも大丈夫”
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  「また強い口調になってしまった…」
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  ベテランスタッフとの意見が合わない時
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  “余裕があるリーダー”ってどんな人？

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