魅力的な方が多くて困ってしまいました

　ＥＭＥの小野です。　

弊社のキャスト　松本さん　が　ご家庭の都合で　退社されることになりました。　(｡＞0＜｡)

それで、今週　新しいキャストの採用面接をしましたが、

なんと　魅力的な方ばかり

弊社での採用のポイントは、

①　弊社の経営理念に共感していただけること　

②　次の質問で、自分の意見や考え、体験を話していただけること（発揮能力を見ています）　

　○　今までの人生で、自慢できること　達成したこと

　○　達成するために悩んだこと　あるいは、今までの人生で苦しかったこと

　○　悩んだことや苦しかったことをどのように克服してきたのか

もちろん

③　持っていらっしゃる技術や知識

も採用のポイントにあげていますが、あまり重視をしていません

（姿勢が良ければ、知識や技術はついて回りますから）。

採用の面接において

弊社の経営理念に共感していただけない方は、その段階でご縁がなかったことにしています。

経営理念に共感していただいた方では

企画能力の高い方

徹底確認力の高い方

対人理解力の高い方

関係構築力の高い方

本当に優劣のつけがたい　方々でした。

残念ながら、弊社で採用できるのは、１名だけですから、

緊急度・重要度の観点から、

優先度の高い行動特性をお持ちの方　

に対して、採用決定としました。　

残りの方には、泣く泣くお断りの電話をさせていただきました（辛いですね）。　　

採用のご連絡をさせて頂いた石田さん　これから　長いお付き合いをよろしくお願いします。

v(^-^)v

今回　ご縁のなかった皆様

本当に悩みました。

弊社とは、深いご縁を築くことができませんでしたが、魅力的な皆様ですから、必ず企業からお誘いがあると信じています。

ご縁を頂き　ありがとうございました。