昨日は、｢ひめボスグランプリ｣でした
これは、愛媛県が実施する事業で、愛媛の活性化を願い、愛媛で働く人を応援する魅力的な「ひめボス」を発掘・表彰。
昨年からスタートし、第2回目の今年は、２２名の応募があったそうで、私はそのうちの５名に選んでいただき、登壇して私たちが取り組んでいる事例についてお話をさせていただく機会をいただきました😆
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２００７年の創業からここまでの歩み。
ママたち、スタッフたちの声から生まれた「働きやすい環境づくり」の事例を７つをご紹介😍
準グランプリを頂きました。
今回、このグランプリに挑戦させていただくにあたり、
これまでを振り返る機会をいただけたことスタッフとともに、会社のいいところ、改善すべきところを深堀りできたことエルパティオの魅力について、まとめることができたことは、とても貴重であり、財産になりました😆
やっぱり大切にしてきたことは、
👍声を聴くこと
👍家庭と仕事の両立をどうしたら実現できるかをとことん考えること
女性活躍推進とか
働き方改革とか
難しい言葉はおいておいて、
ママたちが、まずは
｢やってみようかな｣と想える一歩を後押しできること。
それから、
「どうやったら心地いい環境で仕事ができるか」を考えること。
それを、実現するにはやっぱり「声を聴いて」できることをカタチにしていくしかないと思うのです。
そして、私が創業以来コンセプトにおいている「ママがＨａｐｐｙならあかちゃんもＨａｐｐｙ」を実現するにも、
やはり「声を聴いて」カタチにしていくことが何より大切だと思うのです。
夕方のニュースでこのスライドをご紹介くださっていたことは、私たちの目指すカタチが伝わったんだなーと思ってとっても嬉しかった😍
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さて。
このグランプリ。
ひめボス応募の当人と、
推薦人からのコメントで発表！なのですが
応援コメントは総務人事リーダーのえりこさんと
保育主任のかなこ先生
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私の発表６分、彼女たち２分。
短い時間でいかに伝えるか・・・・
私はもちろん、彼女たちにとってもよき勉強の場になったなぁと
スタッフたち手作りの似顔絵や
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スライド用のイラストも描いてくれたり
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こういった場に、どんどんスタッフたちも関わって、前に出していきたい
彼女たちのコメント、よかったら聴いてみてください
今年５月ごろに作成した、「エルパティオの魅力」をバッグに
よき経験をさせていただき、ありがとうございました！
他の「ひめボス」の方々の取り組みも、参考になる点が多々。
昨年のひめボスグランプリを受賞されたアビリティーセンター㈱の西野さんの発表にも感動し、
さっそく実行しようと思ったのは「整理整頓」（笑）
まだまだやれることはあるのだ
とっても忙しい中、応援にかけつけて下さった㈱ハーモニープロジェクトの嘉代さん。
エルパティオ保育園の給食から新たな共生型の事業創出まで、新たな挑戦をともにさせて頂けることは、私にとって光栄すぎて。。
いつもありがとうございます
会場に応援に来てくれたスタッフ
留守を守ってくれたスタッフ
エルパティオを見守ってくださる方々
ありがとうございます
そして特筆すべきは！！基調講演！！
天野馨南子先生の「データで読み解く 令和時代の女性活躍」
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地方の人口減少の原因は結婚前の女性の流出である
＼
ここがすべての要因・・・・ということをデータを使って詳しくお話くださいました。
ほんとに興味深く！
こちらも参考に
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これから先のエルパティオのことを考えた時に、
このお話はとても大きなヒントになりました
さっそく動いてみようと思っています️💪✨
【ひめボスFile21】
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生き残るのは強いものでも、
賢いものでもない。
変化するものだけが生き残れる
＼
最近、いたるところで入ってくる言葉。
きっと今のあたしに必要なメッセージなんだと思います。
とっても長いブログになっちゃったけれど、
私個人にとっても、
スタッフにとっても、
会社にとっても、
大きな気づきをいただけたよき機会。
ありがとうございました！！
いただいた副賞の「さくらひめ」のピン。
宇和島の真珠もあしらわれていて、素敵でした！！
