いじめの構造と色彩戦略

私たちが進化の過程で獲得してきた
ある種の感情に伴う行動のメカニズムのひとつとして【いじめ】があります。


何故？【いじめ】があるのか？
そして、何故？【いじめ】は無くならないのか？



「生物の本質は、個体の増殖ではなく遺伝子の増殖である」
と、主張したドーキンスの言葉を引用して【いじめ】を考えて見ましょう。






 

私たちは一定の集団生活から拡大し、いまやコミュニティは
インターネットをツールに世界を同時進行で知ることが出来ます。



ですが常に現実的に身を置くコミュニティもまた存在します。


そのコミュニティの限られた場の中で発生する【いじめ】
この現象は生物として無意識に順位を決める行為でもあるのです。
(最近はネット上でもあります)

力の強いものが力の弱いものを従え集団を統率する。
人も動物同様に進化するために無意識にこのルールを活用させてきました。




Q ここで順位制があるのはどうしてなのか？という謎が出てきます。


A それは順位が決まっていれば無駄な争いを避けることで
自らの遺伝子を次の世代に紡ぐ行為に
エネルギーを注げるということにもなります。



そう生物の最終目的は自らの遺伝子をより多く残すこと


ですから限られたコミュニティの中で順位を決めるため
力を見せつけるために自然発生的に【いじめ】という行為があるのです。





そもそも自分の遺伝子が危機にさらされないために
先に攻撃してしまう行為は本能的なものです。

そしてその本能的な情報は染色体から受け継がれてきたもの

　　　　　　　　
ならばこの染色体の色の情報をツールとして
自らの遺伝子に優位になるように色彩戦略を立て活用すべきじゃない




どんなことにも原因があり結果があるはず
そこを多角的に探求していくと色の情報にたどり着きます。


【いじめ】られてどうしようもないと思う前にやるべきことは沢山あるはず
それを知ることが自分らしく彩り豊かに生きることにつながります。


色彩戦略の例
【いじめ】の主犯格に対するカラーコミュニケーションの仕方
五感の中の聴覚から相手に脅威を抱かせないようなカラー活用法や
敬意を払われるしぐさなど





このような内容も講義でレクチャーしています。


そうょ　細胞Colorを最強に活用しなくちゃね