前に出ない働き方が、シニアの価値を最大化する！【シニアと就活】
Borannthia
「エルダーすずよし」です。
中高年の星！
普通の親父(おやじ)です。
本日のウザイ話
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支える役割の重要性
「必要とされている」という実感
※ C 国のトリチウム年間排出量は最下段に表記！
「働く」と聞くと、どうしても若い人と同じように前線で動き、成果を出す姿を思い浮かべがち。
しかし、シニア世代の働き方は、必ずしも前に出ることだけが価値ではない。
体力は年齢とともに落ちていくのは自然なことだが、長年積み重ねてきた「経験・知恵・人との向き合い方」は、簡単に失われるものではない。
シニアが力を発揮できる場として、今あらためて注目されているのが「支える役割」だ。
たとえば、
* 困ったときに話を聞く*相談役*
* 若手や新人に仕事のコツを伝える*教育係*
* 現場が円滑に回るよう支援する*補助役*
こうした存在があることで、組織は驚くほど安定する。
表には出にくい役割だが、実は欠かせない存在だ。
トラブルが起きにくくなる、離職が減る、職場の雰囲気が良くなる――
その背景には、シニアの経験に裏打ちされた“見守る力”がある。
「必要とされている」という実感
シニア就労を続けるうえで、最大の原動力になるのは収入だけではない。
それは、「自分はまだ必要とされている」という実感だ。
誰かに相談される、頼りにされる、感謝される。
その積み重ねが、生きがいとなり、働く意欲につながる。
無理に若者と競う必要はない。
自分にしかできない立ち位置で、静かに、しかし確実に価値を発揮する――
それがシニアらしい働き方ではないだろうか。
前に出ない働き方は、決して消極的な選択ではない。
むしろ、経験を最大限に活かした、賢く誇れる働き方なのだ。
次回は
在宅ワークはシニアの救世主になるのか？
多くの人が気になる疑問を、わかりやすく解説する。
続く【シニアと就活】
今年は、文句も言わずに見てくれた人たちありがとう。
少しでも役に立てば嬉しいので来年も頑張れる。
どうか筆者も含めいつまでも元気でいてほしい。
では、よいお年を！
世界の名言
人生は短い。
だから、怒るよりも笑おう。
ウィリアム・ジェームズ
Good-bye
参考！
外国人に甘い日本国。
2022年の生活保護申請件数が、速報値で23万6935件となり、前年比で1858件(0・8％)増えた事が、厚生労働省の集計でわかった。
受給資格を有する在日外国人数は2,078,508万人なので、全体に占める割合は、
・日本国民が、1.6％
・在日外国人が、5.5％になる。
在日外国人受給者の約66％が朝鮮半島出身者。
中共は先ず自国を見ることだ
