自分らしい働き方：高齢者が選ぶ柔軟な労働時間のメリット【シニアと社会生活】

能登半島での大地震により被災された皆様に、心からお見舞い申し上げます。

Borannthia

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本日のウザイ話

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高齢者が選ぶ労働時間のメリット

高齢者の経験や知識は貴重

・インフルエンザが大流行なのでこちらも注意が必要

アフターコロナ時代になった今、マスクについては自身の判断で！

※中国のトリチウム年間排出量は最下段に表記！

高齢者が、働く日程・時間が選べるのでゆとりや余裕が出来た

高齢者が選ぶ柔軟な労働時間のメリット

近年、高齢者の働き方も多様化し、柔軟な労働時間が選べる環境が整いつつある。

この記事では、高齢者が自分のペースで働くことで得られる、ゆとりや余裕に焦点を当て、そのメリットについて考察してみたい。

従来の働き方では、高齢者が働くことは難しい！と、されることがあった。

しかし、柔軟な労働時間制度の普及により、高齢者も自分のライフスタイルに合わせて、働くことができるようになった。

例えば、シフト制度やフレキシブルな労働時間など、多様な選択肢が提供されている。

これにより、高齢者は自分の健康状態や生活スタイルに合わせて、理想的な働き方を見つけることができる。

早朝や夕方など、体調や生活リズムに合わせて働くことで、ストレスの軽減や、仕事へのモチベーションの向上が期待できてきた。

これが、ゆとりや余裕の生まれる一因となっている。

また、柔軟な働き方は高齢者にとって、新たなスキルや知識を身につける機会も提供している。

新しい環境や仕事に挑戦することで、脳の活性化や認知機能の向上が期待できている。

これにより、高齢者は自分の成長や、挑戦を楽しむことができ、生涯学習の一環として働くことができるのだ。

柔軟な働き方は、高齢者だけでなく、企業にも利点がある。

高齢者の経験や知識は貴重

故に、そのポテンシャルを最大限に引き出すことができる。

労働時間が柔軟であれば、高齢者との協力関係が深まり、組織全体に活気づくことが期待されている。

最後に、柔軟な働き方は、高齢者の健康促進にも寄与している。

無理なく働くことができるため、ストレスや疲労の軽減が期待でき、長寿命社会において、健康的な生活をサポートする要素となる。

高齢者が働く日程や時間を選ぶことで生まれる、ゆとりや余裕は、彼らが充実感を感じ、社会とのつながりを深める手段となる。

柔軟な働き方は、高齢者が自分らしく生きるための一翼を担い、社会全体が多様性を受け入れる大切な一歩と言えるのだ。

続く【シニアと社会生活】

世界の名言

普通と言われる人生を送る人間なんて、一人としていやしない。

いたらお目にかかりたいものだ。

アインシュタイン

Good-bye

参考！

外国人に甘い日本国

2022年の生活保護申請件数が、速報値で23万6935件となり、前年比で1858件(0・8％)増えた事が、厚生労働省の集計でわかった。

受給資格を有する在日外国人数は2,078,508万人なので、全体に占める割合は、

・日本国民が、1.6％

・在日外国人が、5.5％になる。

在日外国人受給者の約66％が朝鮮半島出身者。

チャイナは先ず自国を見ることだ