プルデンシャル生命の営業職員の不正の調 査報告書が出て、社長が改めて謝罪し、金融庁が一部業務停止命令を出したわけですが、この社長が減給するのはおかしいと思う。
なぜなら、彼はこの件が発覚してから事態を解決するために社長になったわけで、それまでいた会社はグループ会社であるものの、今回の業務停止命令を受けていない。
したがって、この問題には一切かかわっていないのに、責任を取らされているということになる。
ニュースをみると、責任を取って辞めるべき、みたいなことを言っている人もいるけど、この経緯を知れば、この考えがおかしいことがわかる。
責任を取るのは、その当時、経営にいた人たち。
減給というか、退職金返上を要求する方が自然。
過去に起きた事象の責任を、この問題を解決するために、いばらの道を選んでくれた人を追い込むことが今後も起こったら、これを引き受ける人がいなくなる。
もちろん、会社の代表なので、自分が関わっていない問題も、会社を代表して謝罪するのは当然。
それを超えた責任まで取らせるのはおかしい。
というか、この事件発覚前からいた経営者たちは、まだいるのでしょうか？
まずは、彼らを表舞台に出すことが大事なのでは？