役員や管理職になると、他の会社や部署の人と約束をすることは多くある。
自分でできるのであれば自分で判断して約束すればよいが、自分でできず、部下にやってもらうような場合、部下に話をしてから約束するのが当然だと思う。
そう思うのだが、なぜか、その役職になると優秀だと勘違いして、自分でできもしないことを約束する。
勘違いは優秀だという勘違いのほか、自分が偉くなったから、というのもある。
どちらにせよ、自分ではできないので、部下に押し付ける。
押し付けるだけならまだしも、その成果を自分の手柄にする。
こうしてそのチームが崩壊していく。
そういう上司を持ってしまった不幸な人たちは、自分たちに相談もしなかったよね、ということで仕事を押し返すのが一番。
優秀な役員や管理職なら、事前に相談するし、自分でやってしまうこともあるでしょう。
ただ、優秀すぎると、自分で何でもできてしまうので、それはそれで困るけど。