どうしてこんな人が社会人をやっていけているのだろう？というのを経験から挙げてみました
・質問に正しく答えない
・論理的に考えられない
・視野が狭い
・主観的にしか考えられない（客観性に乏しい）
・話に一貫性がない
・スケジュールを守れない
普通に働いていくと、こういう行動をすると評価が下がるはずなんだけど、なぜこういう人が少なからずいます。
どこかでダニング・クルーガー効果が働いているのだろうか？
こういう人が年功序列で上の立場になって、その下にいるこういう人を高く評価し、その人が上の立場になって、その下にいるこういう人を高く評価し、、、というのが繰り返されているんでしょうね。
まともな人は、こういう人の下にいるのが苦痛だからすぐにやめるでしょうし。
ということは、年功序列の弊害かしら？
そうすると実力主義になると徐々に解消されるのかしら？
こういう人が上にいる限り、改善していかないから、何十年という時間がかかるでしょうけど。