何かにつけてダイバシティという人がいますが、ダイバシティが意味を持つには、いくつか条件があります。
組織においては、最低限の目標や価値観の共有が必要でしょう。
それができていないと、意味のない議論をすることになります。
それ以前に、法令に従っていないといけません。
法令だけではなく、社会のルールに従っていなければなりません。
たとえば、簡単に人を傷つける人がいて、それを良しとする人なんかいないでしょう（一部の嗜好を持つ人を除く）。
自分に危害がなくても、取引のある相手方に危害を加えてもダメ。
ルールを守っていなければ、それだけで、敬遠するでしょう。
最近も安易にダイバシティを語っている人がいて、無条件に言っているあほさ加減にイラつきました。