職場には評論家な人が多数います。
意見を言うだけ言う人。
これ、すごく迷惑な人。
ほしい人材は、評論家よりも、課題を解決できる人
課題を見つけて、その解決策や分析を加えられる人とは、また働きたくなります。
仕事なので、問題ばかりをついて、言いたいことを言って満足する人は、会社の利益に一切貢献しません。
解決策があってこそ、会社は前進できるわけです。
そのためには、有益な分析があってこそ、ただしい解決策が見えるわけです。
ただ、見ていると、評論家な人が多いし、そういう人は自信家が多い。
その自信がどこから来ているのか？と分析すると、大体は1人の課題解決ができる人がいます。
彼らに解決策まで求めても、彼ら自身から有益な結果は出てこない。
その周りの人にいる課題解決できる人が助けることで初めて有益な結果が出てくる。
評論家とは極力働くことを避けて、課題発掘・解決ができる人と仕事ができる環境に身を置きたい