私のそれではなく、企業や国家のそれです。
電力会社のタウンミーティングにおける職員動員や中国の事故隠ぺい、ともに、これが氷山の一角だというのは、みんなの同意するところですよね。
中国が隠ぺいしているのは、今までもニュースで報道されているから、いうまでもないですが。
電力会社の問題は、そのまま官僚にまでいきついているようなので、それは、官僚の体質なのでしょう。
つまり、自分に都合の悪い世論は、自ら是正するという行為は、１０年間、２０年前にさかのぼっても、出てくるのでしょう。
似たようなことは、一般企業でもあるのかなと思います。
脈々と受け継がれてきた血がそれをさせているのでしょう。
唯一の改善策は、よそから人を入れること。
そういう意味で、いろんな職務経験を持つ人を集めるダイバーシティは重要なんだなって思います。
ただ、よそから集めた人たちが、みな同じ会社から来ていたら、その会社の体質になるだけですけどね。