ママイプラ制度
当社は優秀な子育て中のママさん
スタッフに恵まれています。
先日も出荷部門で募集した方が
接遇ができていると感じたので
一般事務職に異動してもらいました。
わずか入社2ヶ月ながら
合同就職説明会でプレゼン。
その場で私のプレゼンを見せて
思いきって任せてみると
物怖じすることなくこなせる
優秀さを持っています。
育児中のママは地方の企業においては
減算評価される傾向にあります。
しかしこのような優秀なメンバーなら
三顧の礼をもって迎えたい
と改めて思います。
そんな優秀な人に活躍してもらうため
「ママイプラ制度」を策定しました。
これからメンバーみんなで
より良い制度を作っていきます。
