当社の「強み」

月初ランチ会。

最初4人しかいなかった組織は来月で18人目を迎えます。

しかし規模や売上ではなく。

障害を持つ初期メンバーを周囲のスタッフが支え合い

補完しあいながら調和的に歩めていること。

「ノーマライゼーション」

それがどんな壁をも撃ち抜く当社の「強み」です。