一人勝ちは望んでいない・・・

ええっと・・・。
先日、当社に新しい仲間が増えました。
とても爽やかな笑顔の持ち主で、当社では今まで前例の無いほどのイケメンです。
と言ったら今いる男性スタッフに怒られますね・・・(＾＾ゞ。

ちなみに私は
「ブラッドピットとサンコンさんを足して２で割って、ブラピを引いた感じですね」
と後輩から言われたことがあります(^_^)vイェスッ！

・・・って残ったのサンコンさんですか・・・Y(＞_＜、)Y　地黒つながり？

ともかくっ！

新入社員の顔写真は控えておきますが・・・。
実は彼、このブログでもアップした「合同面接会」でのご縁で入社する方なのです。
「曇りドキドキのち晴れ」記事参照↓

http://ameblo.jp/eknet/entry-10119133165.html

最初に面接した時は恐らく私が社長だと知らなかったと思います。
なぜなら緊張感を与えたくなかったので名刺の肩書きには

「炎のリクルーター！」

としか明記していなかったから・・・(;^_^A。

笑顔が印象的で少しおとなしい感じにも見えましたが、それが逆に誠実さを感じさせました。

私が最終面接時に彼に伝えたのは以下の２点のみです。

（これは、ある経営者の方から強烈に影響を受けた思想）。

・私にとって難しいことは現場が中心となり、みんなにとって難しいことは私が一切を引き受ける（経営戦略・運営方針や環境整備）
・自分達の手で「運営」していく実感や喜びをスタッフ全員が得られる「自立系会社」のレベルまで成長させることが私の目標であって、経営者が一人勝ちすることは望んでいない

最終面接確認では
「是非、お願いします」
と言ってくれましたが、１日だけ奥様と話し合う時間を持つように勧めました。
独身であればともかく、家族があれば「本当にこの会社でいいの？」という家族の理解と安心とサポートが必要だからです。
だから、先日に中島で行なった経営方針と営業戦略のレジュメ３０枚ほどお渡しして、もし気が変わったら郵送で返却・辞退しても構わない旨もお伝えしました。

そして翌日・・・。
「宜しくお願いします！」との嬉しいお返事！
またひとり仲間が増えました(^O^)/！