いつも読んでいただきありがとうございます。
建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。
技能実習制度から育成就労制度への移行中である昨今、
企業が多く活用しようとしているのは特定技能制ではないでしょうか？
そこで今回は特定技能制度について整理していきたいと思います。
※200回目のブログまで月曜と金曜の週2回ブログをアップしてきました。
しかし、ネタ的にも枯渇しているので今後は毎月曜日のアップと
不定期で金曜日のアップにしていきたいと思います。
そうすることで細く長く続けていきたいと思います。
特定技能制度
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