いつも読んでいただきありがとうございます。
建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。
多くの会社で残業代を簡素化するために固定残業制度を取り入れています。
確かに、事前に手当を設定することで残業代計算は楽になります。
しかし、運用上の問題点はないのでしょう？
今回は、固定残業制度について解説したいと思います。
固定残業代制度でよくある失敗例とは？
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建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。
ブラック企業という言葉をよく耳にします。
今回はブラック企業の特徴について
社労士目線で解説したいと思います。
社労士が解説するブラック企業の特徴とは
わかもの失業率
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建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。
労働安全衛生法は労働者の安全と健康を守るための法律です。
今回はその基本原則を理解することで、企業が実施すべき事項を
解説していきたいと思います。
労働安全衛生法の基本原則とは？
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建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。
労働基準法は7つの原則に従って作成されています。
この原則を理解することが労働基準法を読み解く基本になります。
また、社労士試験でも判例も含めて出題されることがあります。
労働基準法の7原則とは？
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建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。
先週に引き続き、採用難の時代だからこそ
失敗しない書類選考をしたいと思います。
今回は職務経歴書について解説します。
採用精度を上げる職務経歴書の読み解き方
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