こんにちは！

７つのステップで、契約率・リピート率を高める

高確率セールス実現コンサルタントの新井です。

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さて、今日のテーマは「言葉にする力」のヒミツです。

皆さん、あなたの言葉にする力は、高いですか？低いですか？

もし低いなら、

コンサルビジネスをはじめとする対人業務での売り上げアップ、

会社員であれば管理職としてのキャリアは、

望めないといっていいでしょう。

昔は、そういう人でもできる仕事がありました。

しかし、現代は多くの仕事がシステムにとって変わられています。

「言葉にする力」が低い人は、高額報酬は得にくい時代になってます。

ではここで、簡単なチェックをしてみましょう！

以下の5個の質問に対して、YesかNoで答えてください。

1.　誰かと話ながら考えが整理されていくことが日頃からよくある

2.　これまでの仕事では、主に誰かと会議や相談をしながら物事を決めてきた

3.　仕事上のコミュニケーションの際に、電話をかけることが多い

4.　文章にすることを面倒くさいと思うことが多い

5.　成果が出たときに、なぜ成果が出たかを明確に語れない

いかがでしょうか。

２つ以上Yesとなったら黄色信号、4つ以上で赤信号です。

セールスや、コーチ、コンサル、カウンセリング系の仕事は特に、

この力がなければなりません。

これらの仕事は、お客様の隠れた欲求や悩みを具体的な言葉にして、

「そうそう、それが言いたかった！」という感情を引き出すことが仕事だからです。

管理職もそうです。

成果がでる仕組み、状況を「定義」して、再現させることが仕事です。

ぜひ皆さん、「言葉にする力を鍛えてくださいね！」

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売上、顧客満足を高める「言葉にする力」のヒミツ