こんにちは！
７つのステップで、契約率・リピート率を高める
高確率セールス実現コンサルタントの新井です。
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さて、今日のテーマは「言葉にする力」のヒミツです。
皆さん、あなたの言葉にする力は、高いですか？低いですか？
もし低いなら、
コンサルビジネスをはじめとする対人業務での売り上げアップ、
会社員であれば管理職としてのキャリアは、
望めないといっていいでしょう。
昔は、そういう人でもできる仕事がありました。
しかし、現代は多くの仕事がシステムにとって変わられています。
「言葉にする力」が低い人は、高額報酬は得にくい時代になってます。
ではここで、簡単なチェックをしてみましょう！
以下の5個の質問に対して、YesかNoで答えてください。
1. 誰かと話ながら考えが整理されていくことが日頃からよくある
2. これまでの仕事では、主に誰かと会議や相談をしながら物事を決めてきた
3. 仕事上のコミュニケーションの際に、電話をかけることが多い
4. 文章にすることを面倒くさいと思うことが多い
5. 成果が出たときに、なぜ成果が出たかを明確に語れない
いかがでしょうか。
２つ以上Yesとなったら黄色信号、4つ以上で赤信号です。
セールスや、コーチ、コンサル、カウンセリング系の仕事は特に、
この力がなければなりません。
これらの仕事は、お客様の隠れた欲求や悩みを具体的な言葉にして、
「そうそう、それが言いたかった！」という感情を引き出すことが仕事だからです。
管理職もそうです。
成果がでる仕組み、状況を「定義」して、再現させることが仕事です。
ぜひ皆さん、「言葉にする力を鍛えてくださいね！」
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