ケアマネージャーのお仕事を始めて、
2ヶ月が経ちました
はや！
要支援の方と要介護の方だと、
作る書類の書式とか、
書類の数だとか、
全然違うことを知りました。
要支援の書類はいろいろやること多いです
それでいて、
報酬は要介護の方より1/5~6にまで安くなっちゃうので、
「要支援の方は取れません」とお断りするケアマネさんもいるんだとか。
わたしの事業所は、
紹介があれば断らないスタイルで、
ベテラン先輩が沢山いて、
日々学ばせてもらっています
ほんとに素敵なケアマネさんばっかりで、
ケアマネとして最初に今の職場に入れて良かったな～と思っています。
直行直帰もOKで、
自宅で仕事してもOK。
こどもの用事ができたら、
それに合わせて時間の使い方は自由。
めちゃめちゃ働きやすい
ただし！！
パートで週決まった時間働いたらOK
というお約束なんですが、
その時間内に仕事を終わらせることは、
不可能です。
書類の山…
必要なサービスを入れるための各事業所とのやり取り…
パートの時間内では追い付きません。
しかもいまだに、
紙…
印刷してはシュレッターの繰り返し…
前に研修でどこかの事業所がほぼ紙レスでやってるってお話があったんですけど、
そんなのお付き合いのある事業所全てが同じアプリ使ってないとムリやないか！
って思います。
どうやってるのか、
めちゃめちゃ聞きたい…
最初にいろいろお話を聞いてから、
どんな介護サービスを入れるか計画書を作るんですけど。
それをアセスメントっていうんですが、
わたしはどーーーしてもそのアセスメントに時間がかかってしまいます。
ベテラン先輩たちはみんな、
「最初はそんなに詳しく知らなくても大丈夫。聞き取れなかったことは、追々聞いていけばいいから。」
って言われるんですけど、
詳しく聴かないと、
計画が立てられない…ってなってます。
だから、
初回のお話を聞き終わるのに、
2時間くらいかかってる(笑)
たまたまおしゃべり好きな方が多くて、
わたしも知りたいが過ぎて、
あっという間にそんな時間に。。。
そして持ち帰った情報を書類に埋めるんですが、
深く聴きすぎて書くこと多すぎ(笑)
みなさん人生の大先輩ですから、
人生経験豊富だし、
それぞれの人生のドラマがまた素敵過ぎて、
え、それで？え！？それで？！って、
質問しまくっちゃうんですよね～…
ベテラン先輩たちは、
40人50人担当してたりします。
新規でくるたびそんなに話聞いてアセスメントに時間かけてたら、
回らないですよね～…
お話してくださる方も、
疲れちゃいますよね
要は、
ポイントをキチンと押さえられているかですよね。
今必要なサービスを考えるために、
何を優先的に知る必要があるのか。
生活歴のお話は、
後からでもいくらでも聞き取れます。
介護サービスを入れるための仕事なんだから、
そのために必要なことを聴取して必要な仕事をすると。
わたしはまだ7人ほど。
きっとそのうちポイントだけ聴けて、
失礼がないような雰囲気で場を回せる力がついてくるのかなって思います。
そうなれるように頑張ります
でも、
総じて楽しんでます。
今は看護師よりも、
なんだか楽しい。
日中の時間をこどもに合わせられるのも本当にありがたいし。
夜はパソコンに向かっていますが。
それはそれでやることがあるのが嬉しい。
いろんな職種の人とお話できるのも楽しい。
包括によって雰囲気が全然違うのもおもしろい。(笑)
まだ担当人数が少ないですしね。
これからです。
仕事もママ業も、
がんばろーー