学生のテスト期間も終盤戦。企業の新卒採用活動が本格化してきました。採用窓口関係の案件もいくつか持っていることから、クライアントからは早くも今年の学生の「余裕さ」を嘆く声を聞きます。
例年のような”焦り”がない、と。
今年に関しては、有名企業＝人材獲得で苦労しない、という図式は成り立たないと思います。大手ですら手を焼くのだから、名が売れていない企業は業績良かれども優秀な人材獲得に苦戦。採用の売り手市場化はまさにこのことか。すると企業は、採用プロモーションにこれまで以上に力を入れます。例えば、採用Webサイトであれば、私のようなところに発注がくる・・・。
ですが、我々の立場は良いことばかりではありません。企業が真剣になる＝結果が求められること。この場合の結果は美しいwebサイトではなく、採用活動の成功。そういう意味では、年々ハードルが上がっている採用サイト。我々も常に勉強し続けなくてはなりません。がんばろうっと。