開発後、長期間をえていますが、価値のあるツール
です。
１．概要
障がいをもった人が、一般企業に就職して、職場
での役割機能を果たしながら適応していく際に必要
となる心理的・行動条件を最小限の範囲で網羅し、
職場で働くための準備がどの程度まで整っている
かを知って、適切な職業相談や職業指導を進める
ための手がかりを得る。
２．対象者
原則として障がいの種類や程度を問いません
３．所要時間
記入に制限時間を設けていません。
４．特徴
障がい者の職業能力の評価・職業紹介・適応指導
などを進める場合に、必要とされる情報を網羅。
プロフィールや就職レディネス尺度は、障がいの
種別別に求めることができるので、障がいの特性
に応じた適切な結果を得ることができる。