ものづくり人材育成協会で、経営幹部、製造(技術)部門長等を対象とした「ものづくり工場のマネジメント力向上講座」において、タイトルの検査を実施し、グループワークを実施した。
この調査は、以下の8つの価値観を調査するもので
1.専門・技術力能力
2.総合的経営管理能力
3.自律/自立
4.保障/安定
5.企業家的創造性
6.奉仕/主義への献身
7.挑戦そのもの
8.調和的なライフスタイル
講座参加者であれば、大半が2項及び1項だろうと予想していたが、4・6・8項が大半だったことに驚いた。比較的、若手製造幹部候補者もいたので8項のワークライフバランス重視的な集団だった。
さて、来週は傾聴ボランティアの定例会時に、この調査を実施予定です。この集団のイメージは6項、または、4項のはずですが、さてさて、どのような結果になるでしょうか、まさか、2・3・5項がでるかも・・・・・・・・・・
製造責任者とボランティアでは、全く反対の価値観であってほしいです。