ものづくり人材育成協会で、経営幹部、製造（技術）部門長等を対象とした「ものづくり工場のマネジメント力向上講座」において、タイトルの検査を実施し、グループワークを実施した。
この調査は、以下の８つの価値観を調査するもので
１．専門・技術力能力
２．総合的経営管理能力
３．自律/自立
４．保障/安定
５．企業家的創造性
６．奉仕/主義への献身
７．挑戦そのもの
８．調和的なライフスタイル
講座参加者であれば、大半が２項及び１項だろうと予想していたが、４・６・８項が大半だったことに驚いた。比較的、若手製造幹部候補者もいたので８項のワークライフバランス重視的な集団だった。
さて、来週は傾聴ボランティアの定例会時に、この調査を実施予定です。この集団のイメージは６項、または、４項のはずですが、さてさて、どのような結果になるでしょうか、まさか、２・３・５項がでるかも・・・・・・・・・・
製造責任者とボランティアでは、全く反対の価値観であってほしいです。