領域４ 処遇 チェックリスト

①世間的に見劣りしない給料がもらえる

②働きに見合った給料がもらえる

③地位にあった報酬を得ている

④給料の決め方は、公平である

⑤この会社の経営はうまく言っている

従業員から搾り取るだけの企業では、優秀な人材は集まらないでしょう。

特に④の公平、即ち、人事・賃金制度が公開されていることが前提です。

トップが鉛筆をなめながら決めるのは最悪です。私は、このような形を大きく変えました。