今日から３連休。
娘がインフルになったので、遠出はせず、３日間ゆっくりしようかと。
今日は、イオン感謝デーなので、イオンへ買い物だけ。
5％といえでも、割引になるので、普段食べるカップ麺を大量に購入。
これで、割高のコンビニでしばらくは買わずに済みそうです。
明日も近場へでかけます。
１か月続いた半年に１度の仕事も今日で終わり。
いつもは、この仕事がまわってきた時には、有休使いまくるんですけど、申し込んでも今日まで１つも入らず。
やっと、明後日、１月最後の１日だけ入って、明日から３連休。
けど、娘がインフルに。
がっつり出かけるのは、やめておきます。
今日は、帰りに今月頑張ったご褒美で、普段は普通のラーメン以外頼まないけど、違ったラーメンをスガキヤで食べて帰りました。
今日は夕方からの出勤。
日曜日とあって、のんびり終わりました。
職場では、先日、大きなミスをしたベテランの方の話題が持ち切り。
今週は、会社主催のボーリング大会があったんですが、この先輩、出席したそうで。
もし、私がこのミスした立場だったら、行かないな。
まわりが、これはレクだから、ぜひ行きましょうよと言われても、行かないな。
この先輩、業務から外されて、とりあえず来月の半ばまで、外されてる。
最近、この会社は、よくわからん人が多いなと。
私の認識が間違ってるのかな。
明日は、明けでさっさと帰ります。
今日は日勤。
今日も本来なら休みな所、休めず仕事。
今日、一緒に仕事した人と、こんな話。
私が出勤時に、同僚が私の出勤時の準備をしてる横で、同じような準備をしていたので、この人もこれから仕事だと思ったんだよと。
そしたら、この人、私が仕事が始まると、着替えて帰るところだったんだよと。
仕事が終わったのに、これから仕事する私と同じような行動してるって、変じゃないかと。
そしたら、今日、一緒に仕事した人は、この人のロッカーが隣だそうで、ロッカーでも、何やら確認してて、ちっとも帰らないですよと。
私なんか、仕事終わったら速攻帰りたいし、私たちの年代だと、先輩方によく、終わったなら邪魔だから、さっさと帰れって言われた年代。
よくわからん同僚です。
明日は、泊まり。
終われば、この半年に1度にまわってくる仕事も終わりです。
今日は母親の通院と、車の点検。
車ももう納車されて１年。
１万キロくらい走りました。
特に異常もありませんでした。
帰ってきて、いろいろとネットを見てて、今年は特に目標みたいなのはなかったんですが、今年はいろんなスポーツを観に行くのと、秋にマリーンズが宮崎でキャンプをすることが発表されたので、宮崎まで車で行けたらなと。
スマホのカレンダーにチェック入れておきました。
明日は日勤です。
今日は、来月の勤務発表。
今月は、７つ申し込んで１つ。
来月は、５つ申し込んで５つ。
来月の方が、要員減るのに、なんでだろ。
とりあえず、来月は体には楽になりそう。
今月の、いつもと違うこの仕事もあと日勤と泊まり。
先が見えてきました。
今日は泊まり。
雪が心配でしたけど、特に支障はありませんでした。
今日は、今月の初めにもやった特別な作業のある仕事。
慣れてきたけど、これでまた半年以上先までまたやらなくなる。
忘れないようにしておかないと。
明日は明けでさっさと帰ります。
今日、朝起きると、後輩が今日はタダ働きなんですよと。
なんで？と聞くと、昨晩おじいさんが亡くなったと。
けど、今日の仕事は人がいないから、所定でしてくれと。
ちょっと、それはおかしいでしょ。
忌引の扱いで、仕事するってことで、タダ働きと思ってるみたい。
これ、会社としては、今日の仕事はいいから、すぐ帰れって対応すべきでしょ。
身内に不幸があっても、休めないなんて前例を作ってはいけない。
それも、理由が、人がいないからって。
そんなの、働く側としては関係のない話。
要員不足にしてるのは会社のせいでしょと思う。
朝から、嫌な気持ちになりながら仕事してたら、後々に話を聞いてみると、亡くなったのは昨日の２３時頃だそうで、その時点で会社に報告したので、昨日の仕事は終わってたけど、昨日から忌引扱いになるところを、会社が考慮して、今日、聞いたことにして、忌引は明日から３日間にするかわりに、今日は仕事してくれないとの話になってたみたい。
後輩は、昨日の時点で了承したそうだけど、今朝になって、昨日、おじいさんが亡くなって、今日は所定で仕事ですって言うから、会社とのやりとりを知らない私たちは、会社の対応がおかしいと思ったわけで、会社側もこの後輩が、身内が亡くなったので、すぐに帰りたい感じの態度だったら、そう対応したけど、忌引がもったいない、タダ働きになるって初めに話したので、そう話し合いして、会社も本来なら昨日から忌引になるところを配慮してあげたのにって感じのよう。
そうは言っても、昨日の夜にわかった時点で、今朝の始発で帰すべきなんじゃないかと私は思います。
今の職場では、ミスをして仕事を外された人。コロナに感染した人。発熱した人が２人、そして忌引の人と、危機的状況に陥ってます。
そんな中、明日から会社ではボーリング大会。
呑気なもんです。
明日は泊まり。雪が心配です。
今日は日勤の泊まり。
なんか、前の社長がどこかの銀行の頭取を連れて職場に来るとかで、そわそわしてた。
銀行の頭取が来るってことは、何か支援してくれるのかな。
これだけ、離職者がいるので、とりあえず賃金を上げてほしいんですけどね。
結局、タイミングが合わず、頭取には会えませんでした。
明日は、早くから日勤です。
今日は映画を1本見て終わり。
朝から雨が降っていたので、ずっと家にいました。
来月は、休日出勤２つをどちらも休みを申し込みました。
今月も同じく２つあったけど、どちらも蹴られたので。
来月こそはと思うけど、来月からまた2人減る。
長い見習い期間に入るので。
他の部署では、昨日1人退職された。
それも若い人。
この会社。この先どうなるんだろう。
業界で取り残されないように、なんとかしてもらいたけど、現場の声がなかなか届かないこの会社では、なんともならないかな。
明日は日勤の泊まりです。