今日、朝起きると、後輩が今日はタダ働きなんですよと。
なんで？と聞くと、昨晩おじいさんが亡くなったと。
けど、今日の仕事は人がいないから、所定でしてくれと。
ちょっと、それはおかしいでしょ。
忌引の扱いで、仕事するってことで、タダ働きと思ってるみたい。
これ、会社としては、今日の仕事はいいから、すぐ帰れって対応すべきでしょ。
身内に不幸があっても、休めないなんて前例を作ってはいけない。
それも、理由が、人がいないからって。
そんなの、働く側としては関係のない話。
要員不足にしてるのは会社のせいでしょと思う。
朝から、嫌な気持ちになりながら仕事してたら、後々に話を聞いてみると、亡くなったのは昨日の２３時頃だそうで、その時点で会社に報告したので、昨日の仕事は終わってたけど、昨日から忌引扱いになるところを、会社が考慮して、今日、聞いたことにして、忌引は明日から３日間にするかわりに、今日は仕事してくれないとの話になってたみたい。
後輩は、昨日の時点で了承したそうだけど、今朝になって、昨日、おじいさんが亡くなって、今日は所定で仕事ですって言うから、会社とのやりとりを知らない私たちは、会社の対応がおかしいと思ったわけで、会社側もこの後輩が、身内が亡くなったので、すぐに帰りたい感じの態度だったら、そう対応したけど、忌引がもったいない、タダ働きになるって初めに話したので、そう話し合いして、会社も本来なら昨日から忌引になるところを配慮してあげたのにって感じのよう。
そうは言っても、昨日の夜にわかった時点で、今朝の始発で帰すべきなんじゃないかと私は思います。
今の職場では、ミスをして仕事を外された人。コロナに感染した人。発熱した人が２人、そして忌引の人と、危機的状況に陥ってます。
そんな中、明日から会社ではボーリング大会。
呑気なもんです。
明日は泊まり。雪が心配です。