信用してたのに。

今日は年に2回の普段の作業が大きく変わる日。

 

メインは夜なので、午前中に終わる私はあまり関係ないと思いながら仕事してたら、急にいつもと違うことになると。

 

管理者からは、何も説明なかったし、仕事の指示書にも何も書いてない。

 

これには、さすがに腹が立った。

 

すぐに、管理者にどういうことだと電話したら、管理者も把握してなかった。

 

なんじゃそりゃ。

 

職場に戻るまでの数時間、ほんとイライラしながら仕事。

 

職場に帰って、2つだけ聞いた。

 

この仕事の指示書を客観的に見て、いつもと違う作業があるとわかりますか？と。

 

あと、私の言ってることが間違ってるのであれば、それは違うと指摘してくださいと。

 

ここまで、数時間イライラしてたので、だいぶ強めの口調になってしまったけど、管理者は、この指示書ではわからないし、言ってることも間違ってないと言ってきた。

 

わかりましたと、管理者も把握してなかった作業を、私に口頭でも説明できませんもんねと。

 

来週も同じ仕事があるので、担当する人に、こうならないように管理者同士で対策してくださいと話して終わろうとしたところ、この指示書を作成してる管理者が、入ってきて、この指示書は明確には間違ってないと。

 

別にこの作業はあなたがやるわけでなくて、別の人がやるので、あなたの指示書に明記する必要はないですと。

 

けど、今日と来週しかないこの作業、この先こういう作業があるよと明記してもいいのではと。

 

そしたら、書かなきゃ書かないで、こう意見言われて、書いたら書いたでわけわからんって言われると。

 

でも、今回は、今日と来週しかない作業。書いてもいいと思うけどと話したら、話をすり替えてきて、そうやって意見言うのもいいけど、あなたもやることやって言うべきではと言ってきた。

 

これには、非常にショックを受けた。

 

普段、プライベートではよく話をする中で、管理者の中でも信用してた人なのに、そういうこと言ってくるんだと。

 

私は信用してたけど、私の事は信用してなかったんだと実感。

 

人間不信になります。

 

ちなみに、この管理者、昨日書いた熱中症になるのが嫌だとか、音出して動画見てた人。

 

あー言えばこう言うになりそうなので、それ言ってもめんどくさくなるだけだなと思って、言わず話は終わり。

 

悶々としながら帰宅。

 

競馬の万馬券が当たったので、それで救われました。

 

明日は少し出かけます。

若い人は。

今日も泊まり。

 

今日もほんと暑い。

 

こんな日に限って、一番暑い時間に外で作業。

 

ほんと、息ができないくらい暑かった。

 

来月の勤務が出たので、毎月やってるんですが、1か月分一気に、必要事項を手帳に書き込んだ。

 

書いてる途中に、内勤の人の話し声が聞こえてきた。

 

外に出る仕事があって、その人は今日は見習い。

 

指導してる人は、もう大丈夫だから行ってきてみたいなこと言ってた。

 

これで、外出て熱中症にでもなったら、シャレにならんからって。

 

そして、ひと昔の話題になってて、その時代の動画を音を出してこれこれって見てた。

 

別にいいけど、こうしたかったら、がんばって偉くなれってことだと受け止めてる。

 

若い人はどう思うか知らんけど。

 

明日は明けでさっさと帰ります。

 

3か月。

今日は明けでさっさと帰宅。

 

マリーンズのサヨナラ負けを見て、送られてきた来月の勤務を見て、モチベーションダダ下がり。

 

これで、3か月連続で、希望した有休が取れない。

 

今年使う有休もあと9つあって、消化できるかもわからなくなってきた。

 

これ、消化するために、特に用事の無い日とかに、申し込むなんてこと絶対にしたくない。

 

年度末に、まとめて取るって人もいるけど、そうすると、流す有休ができても文句が言いづらい。

 

毎月、コンスタントに申し込んでて、流す有休できたら、ほんと文句言えると思う。

 

これ、ただくじ運悪いとしか言えないかもしれないけど、ほんとモチベーション下がる。

 

明日もまた泊まりです。

命の危険。

今日は泊まり。

 

ほんとに暑かった。

 

これ、ほんと外にいると、命の危険を感じます。

 

週間予報を見ると、連日40℃近い最高気温予想。

 

これ、この先、来年、再来年とどんな夏になっていくのか、不安になる。

 

明日は明けでさっさと帰ります。

3駅。

昨晩は、道の駅ゆとりえせとやでP泊。

 

3台くらいしかいなくて、山の中で静かに過ごせました。

 

8時オープンでスタンプときっぷ購入。

 

夕ご飯用に、炊き込みご飯も購入しました。

 

そして、道の駅そらっと牧之原へ。

 

こちらは、休日になると混雑するとのことでしたが、今日は朝1番だったのもあって、客は私だけ。

 

普段は並ばないと買えないメロンパンも並ばず、限定品を買えました。

 

そして、道の駅信州蔦木宿。

 

ここは、もう25年くらい前から行ってる駅。

 

リニューアルオープンしたので、久々に行ってみた。

 

産直売り場が新しくできて、産直、お土産、食堂とうまくすみわけした感じ。

 

そして、お風呂。

 

お風呂は、料金は25年前から倍近くに上がったけど、温泉はそのまま。

 

源泉も夏で暑いとのことで、加温せずそのままの温度で、逆にちょうどよかったです。

 

そして、築100年の駅舎を立て直した川岸駅のその後を見て帰宅。

 

暑かったけど、いい休日でした。

 

明日は泊まりです。












2枚持ち。

今日は、娘の高校の助成金みたいなのをもらえるかもしれないとのことで、役所へ。

 

そして、鳴海のアピタにできたQBへ。

 

回転キャンペーンで、首に巻く冷たいのもらえた。

 

そして、平針へ免許更新。

 

今回、何十年ぶりかに、ゴールド復帰。

 

優良講習って短くて、一般講習とも雰囲気が全く違う。

 

今回、マイナンバーカードと2枚持ちにしました。

 

そして、赤池でトイストーリー見て、静岡へ。

 

明日は、道の駅を3駅まわってきます。

初っ端。

今日は明けで訓練。

 

年に1度の知識確認テスト。

 

今年は、初っ端でしたので、情報は全くなし。

 

ですが、例年になく簡単で、難なくできました。

 

数年前は、条文みたいなのを、全文書かされたりしたけど、時代が変わったのかな。

 

大体、条文全部覚えたところで、この仕事ができるわけではないし、他に大事なことの方が多いと思う。

 

明日と明後日は休みで、久々に出かけます。

教えるとき。

今日は、独り立ちしたばかりの新人さんと仕事。

 

夜にあまりやることのない作業があって、見習い中に1度やったことあるとのことでしたが、やはりたどたどしいので、1度私が見せてあげて、やらせてみた。

 

私は、基本教えるときは、1度実際に見せてから、やらせる。

 

私が、何十年も前に、見習いの時に、やり方が書いてある紙を渡されただけでやらされて、こんなもんもできんのかって理不尽な経験をした。

 

その時、見習いのみんなで、実際に見たことないし、紙渡されただけでできないって抗議した。

 

その時の指導は、渋々見せたので、私たちの主張が正しかったと思う。

 

それから、こんなんも知らんのかじゃなくて、知ってると思うけどって感じで、人に教えるときはそうしてる。

 

この新人君は、そのあとに、こんなこと言ってきた。

 

人生1度しかないし、この先も時間は限られるので、何事にも突きつめたいと。

 

私がやってる仕事について、私自身、あまり疑問に思ったことが無いことも、どうしてこうなんですかっていろいろと聞いてきた。

 

私も、いざそう聞かれると、あいまいになる。

 

無責任なことは言えないけど、だいたいこうだってことは話した。

 

広く浅くの私とは大違いだけど、一言、すごいなって思いました。

 

明日は明けで訓練です。

 

 

現実を見た。

今日は、ゆっくりな朝。

 

出勤すると、同じ列の先輩と言うか、生え抜きの私より年が１つ上の人のロッカーが開いてた。

 

そのロッカーの中に、4月に配られた賃金の書類が貼ってあった。

 

普通に、見える感じで貼ってあったので、こっそり見てみたら、私より68600円上だった。

 

2年位前にも、この現実を見せられ、今日もまたこの現実を見た。

 

中途と生え抜きと年齢は1つしか変わらないのに、この差はどうなのか。

 

さらに、この人、特に何か会社のためにやっているとか、後輩を指導してるとか、ほとんどない。

 

先日、貸与品の持ち物検査みたいのがあって、常に携帯していないといけない書類とか何種類か持ってなくて、あたふたしてた。

 

あれ、あるはずなんだけどな、どこいったんだろって。

 

いやいや、これ、何かあったときにすぐに見て対応するための書類でしょ。

 

それが、どこいったっけって。

 

どこに仕舞ってるのか最低でも把握しておかないと、いけないと思うけど、まぁ、そんな書類の中身は、すべて頭の中に入ってるので、いいのかって、そういう問題じゃない。

 

自分で言うのもあれだけど、私は高卒で上京して、専門学校に通って、いろいろと揉まれてきたと思う。

 

少なくともこの人よりも。

 

今年、50歳になる。

 

もう、転職はきついし、あと10数年、飼い殺しだなと思うしかないな。

 

納得いかないけど、好きな仕事ができる、いい同僚と仕事ができるってポジティブに考えて行くしか他ないな。

 

明日は泊まり。

 

明けで年に1回の確認テストだけど、全くやる気なしです。

ピノ。

今日は日勤の泊まり。

 

今回は、平日と違って、明日の出勤時間が遅いので、ここんとこ暑いし、みんなにアイスでもと、ピノが20個入ってるやつを仕事終って、職場に戻る前に買ってきた。

 

これ、東京にいたときの会社で、こういう場面で、管理者がよくお金出してくれて、買ってきてみんなで食べたことあって、なんか、チームがひとつになるというか、明日もがんばろうみたいな、なんか職場に一体感みたいのできて、仕事も気分よくできたのを思い出して、今日やってみた。

 

職場に帰って、一緒に職場に泊まる同僚や、管理者みんなにどうですかって配りました。

 

みんな、ありがとうって言ってもらってくれて、嬉しかったけど、ただ1人いらないって管理者が。

 

その人は、前から言ってる私の1番嫌いな管理者。

 

私も嫌いだけど、みんなに配ってるのに、その人だけあからさまに声掛けないのは、人間としてどうかと思うので、みんなと同じようにどうですかと差し出したら、いらないって。

 

夜は食べないからとか、なんか言ってた。

 

その後、別の同僚に聞いてみたら、なんであいつ戻ってこないんだと言ってたと。

 

自分らのためにアイス買ってきてくれてたなんて、後にわかって後にひけなかったのか。

 

別に今食べなくても、冷蔵庫入れて、明日の朝食べるね、ありがとうってできないのか。

 

ましてや、年下の部下が、暑い中仕事して、同じ泊まりだということで、気を使って買ってきたのに。

 

こんなんが、今の職場の実質ナンバー2。

 

ありえない。

 

本来なら、管理者であるあんたが、気を使って社員に買ってくるべきことでは。

 

行動に起こさなくても、こういう気持ちで私たちを見てほしい。

 

そんな夜に事故もあった。

 

原因は、こういう職場の雰囲気もあるような気もする。

 

明日は楽な仕事です。終わったらさっさと帰ります。