今日は明けで訓練。
訓練で、こんなこと言ってた。
要員不足で休日出勤ご協力ありがとうと。
ここまではいいけど、その先。
休日出勤をやってる人とやってない人の差が大きいと。
休日出勤の平均化を取りたいので、やってない人はさらなる休日出勤のご協力をと。
これ、個人的には、お前、休日出勤少ないから、もっとやれよ。人いないんだからって聞こえた。
これ、また離職者出そう。
なんか、誤解を生むような事を言うんだよな。
現場と会社との認識の違いが大きすぎます。
今日は出先の泊まり。
久々に、一緒に仕事した後輩と話。
本人も言ってたけど、こういう普段話せない話をする時間って貴重だと思うと。
私も若いころは同じように思ってた。
寝る時間を削ってでも、先輩の話を聞いたもんです。
最近の若い人は、そういうコミュニケーションが少ないので、まぁそういう時代なんだなと思ってた。
明日は明けで訓練です。
今日は朝早く起きて、日勤。
この仕事、前回は娘の入学式の日。
もう3週間経ったのか。
はじめは、なかなか通学に慣れず苦労してたけど、今では元気に通学してくれて、友達もできたようで、安心です。
明日は泊まりです。
今日は日勤の泊まり。
今日、一緒に仕事した人は、同じ中途。
最近、入った中途の人の話。
29歳での入社ということで、高卒新卒と同じ階級での入社でかわいそうですねと。
ただ、よくよく考えると、私は39歳で入社して、その1つ上の階級での入社。
5年に1回に昇進試験があるので、この人が39歳になる10年後には、スムーズにいけば私よりも2つ上の階級になれる。
なので、私からしたら、いいじゃんって思うけど、そうじゃなくて、私がそもそも低すぎるっ て話。
ますますモチベーション下がった。
これ、なんともならないから、不貞腐れるしかないのが、苦しいです。
今日は休み。
いろいろとやることやってたら、地震情報。
NHKのアナウンサーの切羽詰まった話し方で、なんかあの日の事を思い出して泣きそうになった。
でも、そういう伝え方をしないと、人命守れないってことなんだと。
異常事態の時は、落ち着いて、冷静な判断が必要だと思いました。
マニュアルも大事だけど、それにとらわれない判断が絶対に必要だと思う。
今の会社では、ほんとマニュアル通りの人がいる。
それもほんと大事だけど、マニュアルにない事態が起こったときに、行動に移せるのかな思う。
マニュア ルもそうだけど、1番大事なのは安全。
安全に1番最善な方法を取らないといけないと私は思うけど、そういう人は会社側からは毛嫌いされます。
いいことしても、マニュアルに無いことをしてたら、評価されない。
自分は自分を信じた道を進みます。
今日は明けで娘の2年に1回のピアノの発表会。
もう、幼稚園の頃から通ってるピアノ。
年齢順で、演奏順が決まっていて、最初の方は午前中の演奏でしたが、今回は、終わりから3番目。
演奏後に、知らないお母さんから、よかったってあとで言われたそう。
確かに、だいぶ上達して、ピアノの先生からももっと上手になると期待されてる。
期待されるって幸せなことだと思う。
そして、瑞穂競技場のこけら落としのグランパス戦へ。
後半35分くらいまで、０－２で負けてましたけど、そこから同点に追いついて、ＰＫからの大逆転勝ち。
監督の采配が光った感じ。
ただ、この瑞穂競技場。
新しく建て直したんですが、定番のリボンビジョンは無く、大型ビジョンもちょっと安っちい。
ちょっと前に長崎のスタジアムを見てきてからの、この競技場なので、なおさら安っちく見えた。
もう少し、お金かけてほしかったな。
長崎みたいに、行ってみたい競技場って感じではなかったのが、残念でした。
もう一度、魅力を探しに試合の無い日でも見に行ってみようと思います。
今日は泊まり。
昨日の賃金の話で、私と基本給があまり変わらない人の年齢が私とちょうど10コ下だそう。
しばらく、このことについて心にひっかかるものがあるな。
最近、人の思いやりについて、なんだこの人と違和感感じてる先輩が、来月、会社の行事で日勤なんですよと後輩に言われた。
普段、そういった違和感を感じさせず、がんばってるなって思う人だったら、特に何も思わないけど、こういう人だと、なんだよずるいなって思ってしまう私の器の小ささに反省しながら、もやもや。
ちょうど、動画見てたら、長渕剛のドラマで、インディアンの持ってるのは軽いヤリ。その反対を大事にしようなって、また老害が何か言ってるって感じだけど、なんてタイムリーな。
明日は明けでちょっと忙しです。
今日は。4月からの新しい賃金の通知書をもらった。
職場の長の所へ行ってくれということで、取りに行ったら、遅かったなと。
昨日、一昨日と休みだったんですけどと言ったら、反応なし。
あーそうだったんだみたいなリアクション取れないのか。
取れないなら余計な事言わんでほしい。
その後、2人取りに行ったみたいで、1人は職場の重鎮。
若い社員に、大台乗ったわって聞いてもないのに、書面自体を見せてた。
もう1人は、私よりも10歳くらい年下の社員。
その人もつられて自分の賃金話してた。
その額。私と変わらない。
これまた、中途採用の評価の低さを目の当たりに。
モチベーションは下がる一方です 。
明日は泊まりです。
今日は母親の通院に行ってIGアリーナにバスケ。
名古屋は前回、三河に大敗したので、今日の試合はどう戦うのか。
相手琉球は、ワイルドカード争いの中でも負けられない。
平日の試合だけど、大事な試合。
前半は、琉球ペースで進みましたが、後半名古屋の粘りで名古屋の勝利。
これで、CSに大手です。
ここまで、CS出場が長崎だけというまれにみる混戦。
残り7試合、どの試合も熱い戦いになりそうです。
