今日、勤務終わりに超勤の確認表が置いてあって、チェックするために見たら、全くのゼロ。
この前、↓で仕事前に３０分位聞かれたけどその分の超勤が付いてない。
ちょうどその時に一緒にいた内勤がいたので、聞いてみた。
この前の取り調べって超勤付かないんですか？と。
そしたら、何の事？と。
かくかくしかじか、こういうことで取り調べしたじゃないですか？と。
そんなことあったっけ？とまだとぼける。
さらに、かくかくしかじか言って、やっと思い出したみたい。
で、超勤付かないの？と聞いたら、まずは付いてない？と。
付いてないから聞いてるわけで。
あれは、超勤にはならないかもなと。
なんじゃそりゃ。
会議室まで呼び込んでいろいろ聞いたじゃないですか。超勤付かないなら廊下で立ち話でよかったんじゃないの？と言うと、また何やらいろいろと言い訳。
そんなこんなやりとりしてると、いつもながら職場の一番偉い人が遠くから見つめてる。
この人は、絶対に何があったの？と話しかけてくることはまず無い。
社員と管理者のいざこざと遠くから聞いてないふりして話を聞いてる。
それを察してか、この内勤は調べておくわと終わらせました。
ちゃんと時間も計って、記録しておけばよかった。
ただ、超勤を付ける際に事由を書かないといけないので、それを書くと何かまずいことがあるのかなと。
ますます、不信感を感じます。
明日は１日休み。
父親の月命日でお寺さんが来られます。