退職代行

次男が勤める企業に新入社員が入社した。新卒では無かったが若手だそうだ。初日に出勤しただけで、2日目から欠勤した。約1ヶ月後に退職代行を使って退職したそうだ。次男の上司は「人を見る目が無かった。」とショックを受けていたそうだ。

家内と私の意見は「自分で退職の交渉もできないような情けない人物は早く退職して良かった。」というもの。2日目から出勤しないような社員を引き留めるはずがない。退職代行を使うという判断そのものが誤っている。