ブルーカラーへの回帰

　今までの米国での常識は、事務職の人たちの収入が、ブルーカラーと呼ばれる現業職の人たちの収入を上回るのが普通やった。

　ところが、最近の米国では、ブルーカラーの人たちのサラリーが、ホワイトカラーの人たちの倍近く、になもなる逆転現象が進んでいるのだという。

　特にエレベーターやエスカレーターなどの機会をメンテナンスしたり、設置したりする職種では、人手不足という観点と、専門的な知識を必要とされることなどから、収入が高騰傾向が強いのやという。

　日本では、キツイ、キタナイ、キケン、と呼ばれた3Kで、労働条件や労働環境が厳しい仕事で、そのお仕事をしたがらないケースが進んでいた。

　そして、そんな働き手が少ない業種で、安直に、外国人を雇い入れて、特定技能などと持ち上げて、人材を確保する傾向があった。

　この傾向は、英国などでは顕著で、そんなエッセンシャルワーカーに、英国人がなり手が無いなどの問題があったのやね。

　でも、米国では、ホワイトカラーの人より、ブルーカラーの人たちのお給料を上げる事によって、労働の需給バランスを取る傾向が強くて、それが、現業系サラリーマンの収入増という形で、解消していく傾向が見えて来たのやね。

　安く働いてくれる人を、日本国外に求めるのではなく、国内の事務職を望む人ではなく、現業職の方が倍近い稼ぎになるという、ある意味、正しい労働需給関係の実現で、人手不足問題を解決するのは、正しい選択肢ではないのかな。

　職業に卑賤なし。

　楽して、額に汗しない人のお給料より、専門的な知識をもって、AIにとってかわられることのない、手に職を持つ人材が増える事って、日本人には、向いた傾向に成りうる可能性があるのやね。

　夢のあるブルーワーカーで、がっちり高収入。

　今に、頭でっかちだけで、使えないサラリーマンが首になって、職人気質の社員が望まれる。

　そんな日本の方が、夢があるのやないのやろうかな。